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浙江联通职业生涯管理方案与指南第一部分职业生涯规划基础知识 .................................................... 3第一章 员工职业生涯规划与企业战略 ...................................... 3第二章 职业生涯规划知识 .......................................................... 42.1 职业锚的涵义 ......................................................................... 42.2 职业生涯规划与管理的内容 ................................................. 62.3 职业生涯规划分类 ................................................................. 6第三章职业生涯规划的意义与原则 .............................................. 73.1 职业生涯规划的意义 ............................................................. 73.2 职业生涯规划应遵循的原则 ................................................. 7第二部分浙江联通员工职业生涯规划 .......................................... 9第一章 员工企业职业生涯规划——任职资格体系 .................. 91.1 任职资格体系与其他人力资源管理功能模块的关系......... 91.2 任职资格体系的内容 ........................................................... 10 1.3 员工任职资格管理 ............................................................... 13 第二章 员工个人职业生涯规划 ................................................ 15 2.1 职业生涯诊断 ....................................................................... 16 2.2 职业生涯目标与标准 ........................................................... 16 2.3 职业生涯发展策略 ............................................................... 16 2.4 职业生涯实施管理 ............................................................... 17 第三部分附件 .................................................................................. 18 第一部分职业生涯规划基础知识职业生涯规划与企业战略密不可分，通过企业发展战略的实现， 可以促使员工的职业生涯成功。 在本部分， 将就员工职业生涯规划与企业战略的关系，以及职业生涯规划与管理的相关知识进行说明。第一章员工职业生涯规划与企业战略市场经济体...