下载后可任意编辑浅析新形势下民族院校讨论生就业困境及对策方法浅析新形势下民族院校讨论生就业困境及对策方法 时伟超 童童 任秀 车琳 周兴华 刘玉鹏 摘要：硕士讨论生是特别的社会群体，他们是大学里的佼佼者，是学识渊博的社会精英，拥有的硕士头衔曾象征名企和高薪。如今，他们却不得不面对失业的窘境，承受理想与现实的差距。这就需要我们高校管理者及时调整对待硕士讨论生就业的态度。应时制宜建立和创新就业机制，帮助硕士讨论生充分就业，推动高等教育事业稳定、健康进展。本文结合大连民族大学近年来硕士讨论生就业情况，分析民族院校讨论生的就业困境及其原因，进而提出改善讨论生就业情况的相关对策。 关键词：民族院校;讨论生就业;困境;对策方法 随着 20XX 年讨论生的扩招，高校讨论生毕业生人数也进入了一个急剧增加的阶段，毕业人数也逐年增多，在完善讨论生培育体系的同时，讨论生的就业优势明显降低，讨论生就业压力不断上升。讨论生就业的好坏，首先关系讨论生及其家庭对高学历的认可程度，对多年来寒窗苦读的认可程度，也关系整个社会对高学历的重视与认可度。其次讨论生就业问题与普通高校本科毕业生及社会就业率、失业率等一系列问题一样，都影响着社会的安定。针对当前的就业形势，本文结合大连民族大学近六年硕士讨论生就业情况，总结硕士讨论生就业存在困境及其原因，以期为讨论生就业能力提升问题提供一些参考，在“大众创业、万众创新”的新形势下助力民族院校硕士讨论生高质量就业。 一、新形势下讨论生就业中存在的问题及原因分析 1.讨论生思想多元化 全面准确地认识自我、客观分析职业环境、合理进行职业定位是做好职业生涯规划、求职成功、走入社会不可或缺的一步。一方面，讨论生在校期间，重视学术和科研能力的提升，而缺乏对自身兴趣和特长的思考，且在求职过程中被发现综合能力达不到用人单位的需要，对用人单位薪资水平、个人进展、岗位性质比较挑剔，就业心理落差大。另一方面，讨论生在学习和就业过程中1下载后可任意编辑对职业生涯规划不重视，就业目标不够明确，对企业调研及市场调研不充分，且不关注本专业的进展方向和就业前景，对地域就业形势、产业政策和岗位认识缺乏，岗位适应能力差，不能用理性的方式去对待学生和职员这两种角色的转换，因此频繁地违约、换工作、再毁约、再改签等问题频现，造成职业选择的不稳定性。另外，讨论生在学习过程中，急功近利，导致自身的学术科研水平无法...
