下载后可任意编辑简述数字图书馆的知识管理 一、数字图书馆知识管理的基本程序 数字图书馆的知识管理基本程序包括三个方面，知本管理、人本管理和能本管理
首先，知本管理是对图书馆知识资源的分类和转化
其中包括显性的期刊、图书所提供的知识，还包含其中的隐性知识
隐性知识要通过阅读和总结来发现
另外，数字图书馆的知识管理还包括对其知识资本的管理，是对数字图书馆支持技术的管理
其次，数字图书馆人本管理主要是指对馆内人力资源的管理，管理关键内容是确保图书馆的正常运营和提高管理人员的整体素养
人力资源管理是整个图书馆管理中最重要的内容，人力资源管理效率决定了管理的成本
对数字图书馆来说，要在尊重馆员的同时对其实施必要的管理，使其工作效率提高，图书馆是为客户服务的，因此应建立必要的服务体系，加上员工激励制度的构建来强化人力资源管理，发挥数字图书馆的显示意义
建立激励机制、建立馆员的培训与规章制度等工作
为此，在图书馆管理过程中，要始终坚持以人为本的管理原则，强化员工的参加积极性和能力，以便于解决用户需要解决的问题
最后，能本管理是一种全新的管理模式，是管理人员能力、知识和管理经验的体现
管理过程要不断创新，知本管理、人本管理与能本管理共同构成了数字图书馆管理的三大要素
二、数字图书馆实施知识管理策略 基于上文的分析，数字图书馆的知识管理主要你应坚持以人为本的思想
在各个环节实施知识管理
（一）知识组织环节 组织环节要根据知识管理的要求实施标准化的资源管理
将数字图书馆的知识进行合理的分裂，并结合扩展标记语言的方式来对资源进行标注
从而完成数据库的转化，建立完成的图书资源目录，便于读者查询
另外，还可以以客户的查询习惯来进行资源的分类
在这一环节，还对知识资源做好必要的保存，注重知识服务方案的人性化与合理设计
在数据库的构建上，要确保检索的一致性
1下载后可任意编辑 （二）知识开发环节
