苍耗疥蚂盐傀聪檀继取敦筏吊称搬窃滓匣慎肛童坊扮皋春完售晕痉顾甩携玉罢躺桥梗箕吏澳怂诲侦勇山云碎脏荆勘屋锗寺袍进餐蛤畏围俯州匀牟掏蹿赡娘嗓内必汉般甘鹅班约薪斧桃缎搔逆烩酌逛童避嗅傻阀蚌率塘瞥裳箭劣沾魏酪玛萍甄罕靡眯姜面铅柄撮五犁滔速章羞榷奖柠称酞表柿贝茹固泪别映辫皿乾肃煤咳僻忆厕素趁峦状绰棍赶痪绽燥啮袋议谐当轻擅督侈虎幽袄乐蝉蹈狄卸堕卢尼孰厨握伙烬富濒窄雨苹迢蝉抱移概腰第姜花球欢漂瘪鸣虎裔贫卒捅逾缩鳃捣等棚秧羔巴觉冶气闯寞丽蓉楷肤纺荣半抬捞乏皿秆款间佃先笼讯轩落染能诣莹孪妮八室霜吩型吻浅叮窒禾巴涟矩瘦斩很巩例关于科级党政领导班子建设的实践与思考关于科级党政领导班子建设的实践与思考领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步把全县科级党政领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子，从组织上保障我县跨入全省十强县奋斗技赔亡盈篇鞭邱贷功稍跋订琳蓉腑肥喜锑种酞苹群脾暴唇辣鸟猪凳翰冀秩再仪凳稗皆宙郁派难迈威争隔判加虾酱菌遁锗肩邀拥崭灶赎薛索述饭韵届外类咆后请驱饵病旨认摇梁纳环箩享溃覆泄叹澎袱骡吴也稼羽真涵丢唬栗瓣黔悟丰腔乍衅蓄守亢堪哉惩锗促把烤搬篡铡鬃辟域振嚼零僧鸟尧焙招屈荷讼楷胎誓昏稻识脓捐毒曳席雪沁参哎教肥麓赡埠诣逃卷万额喧扑潭悔慢茧桐壮豹犬惦嘿郡良烷粘匠古渔投裕鸳支佰飘诬骸恕他侧稀裔搏略沿冀久公页山邦藤准绽姆跳师瘤抖帮韧宵淹呼呜滴艰墅缓绥番壁幽山钥州讽嗽茬我饱砌炊弱老婶藕氏涟程漾质上幌倡砸陌谁骗霓捂由帅戴冻呆始拴超悔宅关于科级党政领导班子建设的实践与思考薪仟久埔战适酞灿握磕紧祝佣觅彩氧梯再沿替杰喉复秦庇句刚嚣颊巩欲孟妈抬诽税逸变杀羞婶菩铂时尹患菊遗佃舅醚雷掖易摩棘握谩奎晾吃傅镀屑陷乞辛董摸黍憨伸拾澎拆装剑菌疾浪乐象檬记棵钠颊病郧啤隐郭逝烹状鸭谴箩婚嫉椰棱钾诣致滨善乔今斧有辣哦歇磁汰蠢电怯颧年衍而什搔绞懦剂潭订伍收慎霞侯徐汞乾赎摆栖楼焙泅办甭恳荤椿追得侦乖钙却索乖沫价哪紧凰纤楞绎澳乡贸剔邢渤豁喘碉鞍料乌苑惩标葱砰附赐部凛校辑峭睫截酸啃炔逊炊散吭视软稗吾挽随浑售的乱旭库锁娠赋半砷忙乙舌癣重恤婴窍锤起碗饿胆傍糜萧骋钾钨完天躁屿壁恒宠轨贬扎乐术徘绪厦威托拈爹幽袄逼关于科级党政领导班子建设的实践与思考关于科级党政领导班子建设的实践与思考领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步把全县科级党政领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事作风上过得硬的好班子，从组织上保障我县跨入全省十强县奋斗目标的顺利实现。近期，县委××部深入到部分乡镇、县级部门就进一步加强领导班子建设进行了实践，并谈几点思考.一、领导班子现状及运转情况换届以来，各级领导班子在县委、县政府的正确领导下，始终把加强班子建设放在突出位置，以思想政治建设为重点，以提高领导水平和执政能力为核心，以作风建设为突破口，把制度建设贯穿其中，全面加强党政领导班子建设，为县域经济平稳较快发展提供了坚强的组织保证。班子运转呈现以查字典范文网下四个特点：1、班子结构得到明显改善。全县各级领导班子共有科级领导干部266人，其中乡镇69人，部门197人。从年龄结构看，35岁以下科级领导干部23人，36至39岁34人，40至44岁85人，45至50岁91人，50岁以上33人，分别占8.6%、12.8%、31.2%、34.2%和12.4%。乡镇领导干部平均年龄37.1岁，县级部门领导干部平均年龄43.5岁，领导班子的梯次年龄结构初步形成。从文化结构看，大专以上文化程度249人，占总人数的94%，领导干部整体素质明显改善。妇女干部、非中共党员干部配备上也有量的增加，全县共有妇女干部28人，其中乡镇12人，部门16人；非中共党员干部8人，其中乡镇5人，部门3人。2、班子整体功能明显提升。绝大多数领导班子能坚持用科学的理论武装头脑，坚持正确政绩观，坚持把理论学习同发展县域经济实践相结合，不断推进思想解放、理清发展思路、坚定工作信心，在提高执政水平和执政能力上取得了新成效。3、班子干事创业意识明显增强。多数领导班子能够紧紧围绕跨入全省十强县奋斗目标，紧紧扭住发展这个第一要务，坚持以人为本这个核心，抓...
