什 么 是 定 岗 定 编 定 岗 定 编 是 确 定 岗 位 和 确 定 岗 位 编 制 的 合 称 ， 前 者 是 设 计 组 织 中 的 承 担 具 体 工 作的 岗 位 ， 而 后 者 是 设 计 从 事 某 个 岗 位 的 人 数
但 在 实 际 工 作 中 ， 这 两 者 是 密 不 可 分 的 ，当 一 个 岗 位 被 确 定 之 后 ， 就 会 自 动 有 人 的 数 量 和 质 量 的 概 念 产 生
有 的 企 业 还 把 与 定岗 有 关 的 人 员 素 质 的 问 题 单 独 提 出 来 ， 称 之 为 “定 员 ”
“定 员 ”与 “定 岗 定 编 ”一 起 被 称 之为 “三 定 ”
定 岗 定 编 是 处 在 不 断 探 讨 之 中 的 一 个 问 题
它 并 没 有 一 个 固 定 的 模 式 ， 只 是 各 企业 根 据 自 己 的 情 况 在 不 同 的 时 期 运 用 不 同 的 方 法
定 编 在 这 里 包 括 定 员
所 谓 定 编 定 员 ,就 是 采 取 一 定 的 程 序 和 科 学 的 方 法 ,对 确 定的 岗 位 进 行 各 类 人 员 的 数 量 及 素 质 配 备
定 编 定 员 是 一 种 科 学 的 用 人 标 准
它 要 求 根据 企 业 当 时 的 业 务 方 向 和 规模 ,在 一 定 的 时 间内和 一 定 的 技术条件下,本着精简机构,节约用 人 ,提 高工 作 效率的 原则,规定 各 类 人 员 必须配 备 的 数 量
它 所 要 解决的 问 题 是企 业 各 工 作 岗 位 配 备 什 么 素 质 的 人 员 ,以及 配 备 多少人 员
定 岗 定 编 是 企 业 岗 位 管理中 的 一 项基础性的 工 作
它 涉及 企 业 业 务 目标 的 落实 、员
