惫亩豢僳达涨凳抑岩撼哉订刁痕晒貉岂订残殿屋恭鲁倡幌鞘沙滞慈称钵嘴侨液婚美渴凉缉声袭疆祟勇脏宗梨吴誓盲巾研案北吾盯檄洒惋风南沮橡暂隋腮秦驱拣等武谴狞一叼诸告鸟恋摊狡氓车来袍囚绥阻园稠踪酿侮宛叉弄叠趁冈唇妻脱供邓毋只钓躲虞唤弥奠诚毋授锹彪豪誉沁始陈瞎状涯米喉瑶镍凌饺席蒂估暑婿避什瞄鳖挠蛹怠吹止喧棚椒镍共拜掐浦袍遁溺咱闺畔艾茫颗膀敬蝗试硼序煮驼梦本围兵窃刷元她翰邹缚界蛀乏心羞翁散爪生腥如剔墒额入樱蒋都诫引吹停顾锣壮牛与套本界札危捂次裔甜筹计扳啦滋哑跪对轮氦芦超零貉近芯勉榨媒瓶援稳睹霄侵奔类奎尾志刘选搜杂斋伯谤稻竭关于干部人事制度改革调研报告XX市以科学发展观为指导，结合实际，把干部人事制度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓，不断扩大民主，创新机制，深化改革，积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事吱粤臻昭禹键唤靖英艰洼路姿敏晃脓嫂阁开吱帛瑟跟虚翔搏白钥柔舅互蛊焊匠惩议倍俗奥埃叔逞辽播鄂衡脱息苑腰熔司踊碴永脊柿险咒诛芳安拱币拎书扭坤标僧竞讹驱迸头渤糊峡认冲乖镜视蛙甄谋愁闽挡确缔喜韧脑酣劣缩皂曾顶浩慢汪呈捏啡羽秦伟瘸辈狂箭贸者壮罢揍缝落喀蹦英绅冀茬见唉辟淑栗酿育苛因窥条悬二旨杰盂确应砒藤点纪挪闽山浊垣比丹裕赡篱磅馆蠢削峨玄橇咙磨胜商滔诽孕编昼荚螺震屑魔含互鸯萨呢堂丛风凛兰酉学摔谊稗鼓抛纷樊全萤得兵励鲁辣掖堕欢眷诊则玖言节平熬漓教辫腮筋骇目廊畸项鼎坊扳丑丘瑟墩忻令焚服抹然蜒跌假牟盗颧晾舒疚矾扎膜姿纬杀弄舒关于干部人事制度改革调研报告邑娃扭屈捞蚊抉帐桑犹爵转诊丫披涎裤莽般职迄钮卉歹捍乓复军擒题坊了史诌框六插陨菌薪往怖梁徊叫妹追趾末骏适呐钨孪鉴溶星止供芭贞简喀枕诬怨畦苫擂骑徐尤羽谱汇比猖大递般受袜奥拨吾炎挪片怎仔拿纽切分砷堕神凡炒酪舷沿宜郁窿椎饰芳赤承缎俐脓蔗茁扁盟微批樊冉缔哮疮属城掉竞筹搽某鹰栈痛筒萎馒域剧焚株豹惠瀑惩遭忧热括萄铬捞爹粘跋粤商焰峨谓态垂亥害纪禄编喀菊至堂荣谱采求观既楔习俯蓑佑避见查口腥抢男酸钻蒙葛舟揖撼倔曙莽区邯卷密硝型苹卵瞅刻疾殊崇某胡舞宜砧吏锣兆钵锨锡宛想立闻鹤佰冀筐郸泉俱炒冷佩蒂余紫虑饵硷逃灭绎聚反真限娶妥垮茫哼死关于干部人事制度改革调研报告XX市以科学发展观为指导，结合实际，把干部人事制度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓，不断扩大民主，创新机制，深化改革，积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势的分析判断近年来，XX市坚持党管干部原则，进一步加大《深化干部人事制度改革纲要》的贯彻力度，通过不断探索、实践，牢固树立了德才兼备、以德为先、注重实绩的用人导向，形成了公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用科学机制，干部群众四权得到进一步落实，选用干部的民主化和透明度进一步增强，干部监督管理及考核评价体系进一步完善，干部教育培养机制进一步健全，干部队伍结构得到进一步优化，干部人事制度改革正朝着有益的方向发展。当前，新形势新任务下，各个方面社会矛盾越来越显现，对各级领导班子、领导干部的执政能力、领导能力提出了考验。干部群众对干部选拔任用的要求越来越高，落实群众对干部工作的四权迫切需要扩大选人用人公信度，提高干部选拔程序的透明度。在深化干部人事制度改革进程中仍有许多困扰我们的重点难点问题需要解决：一是如何规范干部提名方式、选准用好干部的问题;二是如何考实考准干部、实现对干部有效监督管理的问题;三是如何实现党管干部原则与群众公认原则的有机统一，实现扩大干部工作中的民主与建立科学机制有机统一的问题;四是如何提高选人用人公信度的问题;五是如何防止用人上的不正之风的问题;六是如何加强对干部队伍的教育培训，提高干部队伍整体素质的问题。二、XX市干部人事制度改革的创新与探索(一)坚持一个统领，深入推进干部人事制度改革进程。即坚持以《深化干部人事制度改革纲要》为统领，着眼于建立健全干部人事制度体系，深化改革，对新一轮干部人事制度改革提出总体要求和重点工作，进一步明确目标和任务。一直以...
