下载后可任意编辑ERP 工资管理系统12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑编 号: 审定成绩: 先锋软件学院 毕业论文题目: ERP 工资管理系统 分 院: 软件工程分院 学生姓名: 专 业: 计算机应用技术 班 级: 学 号: 指导老师: 填表时间: 年 月先锋软件学院学生毕业设计(论文)工作自查表( 年 10 月- 年 4 月检查)22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑学生姓名专业学号导师姓名职称老师导师每周指导次数5每次: 3 小时题目名称ERP 工资管理系统作息时间上午9 时~ 12 时下午14 时~ 17 时晚间19 时~ 21 时个人精力实际投入日 均 工作小时8周均工作小时40缺席天数0出勤率%100毕业设计(论文)工作进度已完成主要内容%待完成主要内容% 11 月初开始收集资料,工具的选择; 1 月初开始论文的编写,排版。图表的添加,删除等操作; 1 月中旬完成论文,发表总结,修改不足之处等结尾工作。95加入图片,表格页面的美工,论文的批改,页眉页脚,字体文表等各方面不足之处的修改和完善论文。5存在问题工作措施主要是各个功能块的连接方式还存在问题,待老师帮助解决后,有了初步的解决构思。指导老师(签字): 日期: 年 月 日先锋软件学院毕业论文评阅表32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(指导老师、评阅人用)论文(设计)名称ERP 工资管理系统学生姓名学号指导老师或评阅人)姓名序号评审项目指标满分评分1论文(设计)完成量论文(设计)内容完成量,难易程度符合教学基本要求202调查与综合根据论文(设计)任务,能独立查阅文献资料和从事其它有关调研。有收集、综合和正确利用各种信息的能力。203论文(设计)质量文章切合选题,材料丰富、内容充实,观点明确、论据充分、论证严格,构思完整、层次分明、段落、论题间的衔接自然、舒展。文笔流畅、语言通顺、使用专业术语准确,图表清楚,符合要求。504创新有独特的看法,或有一定应用价值10总分评语:(明确指出论文(设计)的调研论证材料收集是否适合论点要求、创新点、论文(设计)论证能力、写作水平,同时要明确指出论文(设计)的不足之处及改进方向。)评阅人: 年 月 42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑日摘 要 [摘要]:随着 Internet 技术的进展,人们的日常生活已经离不开网络。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的进展,越来越数字化点、网络化、电子化、虚拟化。电子商务也会随着网络的进展日益贴近人们的生活。Internet 当前的进展趋势以及应用状...
