广州市人力资源和社会保障局文件穗人社通报〔2011〕22号关于2010年度我市职称评审工作有关情况的通报各区、县级市人力资源和社会保障局，市直有关单位，市专业技术资格评委会日常工作部门：2010年，在各区、县级市人力资源和社会保障部门、市直有关单位、基层单位及主管部门的大力支持下，在各专业技术资格评委会日常工作部门、评委会专家和全体职称工作者的共同努力下，我市职称工作取得了较好的成绩。为总结经验，进一步做好今年的职称工作，现将2010年度我市职称工作有关情况通报如下：一、2010年度职称工作主要情况及成效（一）认真组织周密部署，顺利完成年度评审工作。各区（县级市）人力资源和社会保障部门、相关单位（部门）、评委会日常工作部门按时下发年度评审工作通知，认真执行省市职称政策，精心做好亚运之年职称申报评审的组织和安排工作，确保了我市职称工作保质保量圆满顺利地完成。全市90个高、中级评委会，除4个（林业中级、律师中级、公证员中级、职业安全中级未有申报人）未开评外，其余评委会全部按期开评和完成评审工作。2010年通过评审和认定方式，全市共有16217人获得专业技术资格，其中高级2531人，中级5326人，初级8360人。申报高级资格4348人，经评审通过2525人，通过率为58.1%；申报中级资格7851人，经评审通过5003人，通过率为63.7%。（二）加强职称评审组织建设，积极推进评审专家社会化遴选。为进一步提高我市职称评审工作的专业性和科学性，2010年我市完善了对全市34个高、中级专业技术资格评审委员会评委库调库和新委员培训考核工作。开发了广州市职称评审入库专家培训网上考核系统，改进专家培训的内容及方式，改变了过去培训课程纸质问卷考核方式。专家接受培训后可登陆该系统，由系统随机抽取试题，对培训效果进行检测，提高了对专家培训考核的时效性和科学性。2010年新增吸收入库专家782人，为壮大我市评委专家队伍提供了有力保证。目前，全市共组建19个高级专业技术资格评委会，71个中级专业技术资格评委会，评委库专家总量达1.1万人。（三）创新人才评价方式，优化传统工艺美术专业评价标准。在深入基层调研和广泛听取业内专家意见基础上，2010年度我市在传统工艺美术专业技术资格评审中，探索完善评审标准和评价方式，制定了《广州传统工艺美术创新评价标准及评审方式的方案》和我市工艺美术专业技术资格量化评审办法，并在本年度工艺美术专业初、中级资格评审工作中试行。新方案遵循我市传统工艺美术的行业特点，打破申报评审受学历资历的束缚，注重业绩成果和艺术创新。通过艺术作品现场送评，并运用量化赋分的方式进行评审，真正体现以业绩能力为导向的评价方式指导思想，该做法获得省市工艺美术业界的一致好评。（四）探索创新评价机制，优化量化评审及面试答辩评审办法。在总结近年来量化评审的基础上，进一步完善量化评审具体操作实务，试行申报人论文评前匿名鉴定制度。根据《广州市中学高级教师资格量化评审办法（试行）》和《广州市中等专业学校高级讲师资格量化评审办法（试行）》，认真做好2010年1756名申报中学高级教师、75名申报中专高级讲师资格的专业技术人员的量化评审工作。2010年，在广泛征求意见和通过专家研讨的基础上，我市印发了《关于在我市高级专业技术资格评审中开展面试答辩工作有关问题的通知》（穗人社发〔2010〕87号）。根据该《通知》，广州市建筑工程技术高级工程师资格评委会对689名符合条件的申报人全部实施面试答辩，广州市高级经济师资格评委会、广州市技工学校高级讲师高级实习指导教师资格评委会也组织了面试答辩，其中技工学校高评委会采取远程视频答辩的方式，进行了答辩方式的创新尝试。面试答辩有助于评委直接了解申报人的知识（技能）水平和工作能力，准确判断其业绩成果的真实程度，同时也有利于申报人与评委的交流。（五）推进职称评审社会化服务，加强非公经济专业技术人才队伍建设。为推进我市职称服务工作均等化，提升职称工作的社会影响力，2010年我市在物流行业协会、建筑装饰行业协会以及工艺美术行业协会分别设立了该行业“专业技术人员职称业务服务处”，为会员单位专业技术人员申...
