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一 、 提 高 铁 路 职 工 作 业 标 准 化 铁 路 运 输 在 国 家 运 输 生 产 中 具 有 非 常 重 要 的 地 位 , 其 作 业 标 准 化是 运 输 生 产 中 人 身 安 全 和 作 业 安 全 的 保 障 , 是 确 保 运 输 生 产 畅 通 、 提高 运 输 生 产 效 率 的 前 提 。 没 有 作 业 标 准 化 , 就 不 可 能 有 持 续 长 久 的 生产 , 也 就 不 可 能 有 效 益 。 然 而 长 久 以 来 , 作 业 标 准 化 在 一 线 职 工 作 业中 的 重 要 性 并 没 有 得 到 足 够 的 重 视 , 仍 然 按 照 自 己 的 方 式 蛮 干 。 1、 当 前 标 准 化 作 业 中 存 在 的 问 题 作 业 标 准 化 在 现 场 作 业 中 没 有 得 到 足 够 的 重 视 , 不 能 在 职 工 中 很好 地 贯 彻 执 行 , 主 要 有 以 下 几 方 面 的 问 题 : ( 1)、 车 间 的 管 理 和 激 励 机 制 不 到 位 当 前 , 车 间 对 上 级 的 检 查 通 报 , 都 及 时 在 广 大 职 工 中 传 达 学 习 并提 出 整 改 措 施 , 要 求 举 一 反三, 对 照 检 查 自 己 的 问 题 , 防止同样问 题重 发发生 。 可 是 仍 然 有 同样问 题 重 复发生 的 现 象。 原因何在 ?首先是对 问 题 的 出 现 没 有 足 够 的 重 视 , 存 在 应付检 查 的 现 象, 对 问 题 的 整 改只限于表面 。 还有 的 走到 了另外的 极端, 对 问 题 的 责任人 加大 考核力度, 甚至下 岗, 而 对 执 标 较好 的 职 工 、 班组并 没 有 明显和 实质性 的 奖励 。 这会让职 工 感觉到 作 业 标 准 化 的 好 坏并 没 有 本质的 区别, 被检 查到 问 题 只是 自 己 运 气差、 倒霉而 已。 这些原因都 会助长 “违章”、“违纪”的 歪风。 ( 2)、 职 工 的 素质有 待提 高 , 观念需要 改 变 职 工 的 素质高 低是 作 业 标 准 化 水平高 低的 关键和 前 提 , 高 水平的职 工 素质能 够 引导其 他职 工 标 准 化 作 业 , 二者成因果关系。 目前 , 很多一线职工特别是年...

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