关于全面加强的单位文化建设的实施方案VIP免费

关于全面加强单位文化建设的实施方案为深入贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，加强单位文化建设，进一步改进作风、增强单位凝聚力，推进单位自身建设。根据中共宁波市文化广电新闻出版局委员会《关于印发<关于全面加强单位文化建设的意见>的通知》（甬文广新党〔2013〕14号）精神，结合单位实际，现就宁波市文物保护管理所（文物考古研究所）全面加强单位文化建设制定如下实施方案。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神为指导，以“加强信念建设、打造特色文化”为目标，以“奉献于事业、服务于社会”为建设宗旨，以“合作、务实、诚信、创新”为文化建设精神，培养职工的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，为单位的事业文化发展和两个文明建设发挥积极作用。二、总体目标（一）建设一支素质高、战斗力强的队伍。把促进全体干部职工的全面发展作为单位文化建设的出发点和落脚点，通过加强单位文化建设，要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的人才队伍。（二）建设一个业绩突出、团结和谐的单位。通过加强单位文化建设，不断建立和完善单位各项规章制度、工作规范、行为准则，使单位的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。通过加强单位文化建设，培育良好的工作风气和团队精神，增强单位的凝聚力和向心力，努力在单位内部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。（三）建设一种富有特色、具有影响的文化体系。基本建立起遵循文化发展规律、适应宁波文化科学发展、反映文化单位特色的单位文化体系，努力实现“外树形象、内增合力，上下一致、左右协同，业绩突出、团结和谐”的目标，推进文化繁荣发展，提升宁波文化的核心竞争力和对外影响力。三、主要任务单位文化建设具体需要完成的任务很多。结合文化单位的实际情况，着重从八方面来实践：（一）提炼核心价值，加强单位精神文化建设。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，凝聚“为民务实清廉”正能量，倡导“明是非、讲规矩、少浮躁、争上游”，“明明白白做人、认认真真干事、清清白白做官、和和睦睦相处”新风尚，在干部职工中进一步树立中国特色社会主义共同理想。（二）树立品牌意识，加强单位服务文化建设。坚持以“更新发展理念，服务科学发展，推动文物工作”为服务主题，以“提高文物保护能力，提升文化服务水平”为实践载体，从增强服务理念、提高服务质量入手，引导干部职工树立“勇于担当、奉献社会”的良好习惯和工作氛围，并努力打造具有自身特色的文化服务品牌。（三）倡导和谐理念，加强单位团队文化建设。坚持以人为本，以“增强员工主人翁责任感”为目标，积极开展爱岗敬业教育、岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，提高职工队伍的整体素质。坚持以社会主义核心价值体系为根本，培育和谐精神，倡导和谐理念，引导职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，不断增强团队的凝聚力、向心力、亲和力，为构建和谐单位创造良好的人文环境和文化生态。（四）奉行求真务实，加强单位执行文化建设。强化干部职工的责任心、事业心，坚决杜绝各环节梗阻，把各项要求和措施落到实处，提升干部职工的精神境界，增强践行价值理念的自觉性，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，确保所制定的方针政策、决策决定、目标任务、管理制度和措施要求得到贯彻执行和有效落实，扎实推进单位文化建设深入开展。（五）健全规章制度，加强单位管理文化建设。坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度，规范完善单位文化机制建设，充分发扬社会主义民主制度，建立健全学习制度、工作制度、责任制度、奖惩制度、廉政制度等，逐步形成符合时代要求，具有单位特点的单位工作管理体系，促进单位管理体系规范有序、公正合理、和谐稳定的发展。加强制度的执行力度，维护制度的严肃性和权威性，引导职工从思想上、行动上增强贯彻执行制度的自觉性和主动性，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为单位人员...