制造业公司规章制度 《员工守则》 员工守则 为培养具有敬业、诚信、团队、创新精神和具备优良职业化素质的员工队伍，创建和谐的工作秩 序和工作环境，创建科学高效的工作管理模式，特制定本守则，请遵照执行。 范围：适用于派丽肯制造中心全体员工。 基本规范 员工须自觉遵守国家政策法令，遵守本公司一切规章制度，树立良好的职业道德。 全体员工应认识到个人的发展、薪酬福利待遇，与自身所取得的业绩贡献，自身职业技能、职业 素质、职业境界、工作努力程度等方面密切相关。 员工须认真学习领会企业文化精神，并通过切身体验、实践、务求达到对企业核心价值观的高度 认同； 自觉培养敬业精神，愿为公司事业作应有的奉献；努力学习知识技能，忠于职守，干一行、爱一 行、专一行、精一行；勇于承担责任，工作积极主动，讲求质量和效率，服从领导，不得有阳奉阴违 或敷衍塞责的行为，坚持原则，不扯皮，不推诿。 自觉参与创建团队精神，工作中不仅对自己的工作负责，且对相关的或集体的工作负责，注重与 他人协作，自觉维护公司整体利益；提倡建立和谐健康的人际关系，互相鼓励、互相关心、互相帮助； 管理方法注重下面激励，不用生硬粗暴方式处理问题。 保持创新精神，培养积极进取不断超越的意识，不满足现状，敢于自我否定，并积极探求新的方 法道路；为观念变革和管理创新的推进而努力。 对客户、同事不得行为粗鲁、言语不洁，服务态度要热情，行为举止要得体有礼，树立企业员工 良好的形象。 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务；或兼任其它公司的职务。不得以各种方式损害公司 利益为部门、小团体或个人谋取正常工资、奖金以外的收入。 严禁泄露生产、技术、业务、职务上的机密；不得将公司技术情报资料等公物携带出厂。 严禁任何假借职权贪污舞弊，接受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗的行为，违者将严厉处罚。 严禁携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。 110 员 工 所 提 供 的 个 人 资 料 应 真 实 、 准 确 无 误 。 如 有 变 动 ， 必 须 立 即 通 知 人 力 行 政 部 ， 以 及 时 更 改 相 关 信 息 。 如 虚 报 资 料 ， 将 受 到 纪 律 处 分 ， 严 重 者 立 即 作 辞 退 处 理 。 工 作 规 范 须 按 规 定 的 《 作 业 指 导 书 》 及 《 安 全 操 作 规 程 》 操 作 所 属 的...
