下载后可任意编辑东呈公司岗位职责12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 总 经 理(负责全面经营管理工作)1、贯彻执行国家的方针、政策、法律,在董事会的授权范围内制定完善本单位管理规章和工作流程;2、负责本公司的全面经营管理工作;3、全面完成董事会确定的各项经济指标和管理目标,保证和促进公司进展;4、审定合作项目市场定位及营销推广方案;5、制定年度工作总目标、月度工作目标;6、督促本公司员工遵守员工管理守则,维护公司形象;7、做好公司内外的沟通、协调和团队合作,维护公司整体利益;8、根据公司的要求和法律规范,及时准确地做好计划、预算、考核、总结等工作;9、负责资金的总体运营支配;10、指导、检查、考核下级的工作完成情况。22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑一、人事行政部部门职责:㈠、主要职责:1、负责公司所需人才的招聘和甄选,各岗位人员的培训和人力开发,薪酬、福利制度的实施,以及各项人力资源管理工作;2、负责办公文秘管理、文书管理、印信管理、档案管理、后勤事务管理、办公区域安全管理以及来信来访、接待外联等行政管理工作;3、负责组织公司各部门建立健全公司各项规章制度,并协助总经理及各分管副总经理监督检查制度的执行情况;4、负责公司办公自动化管理及网站、局域网的建设与维护等相关工作;5、负责公司企业文化建设工作;6、负责公司固定资产采购、登记管理、分配等工作;7、负责公司办公车辆的管理及调度工作;8、负责制定并控制、实施公司管理费用计划;9、负责组织公司工商、资质、劳动保险等各项年度检查工作;10、负责公司领导交办的其它工作。㈡、参加职责:1、参加公司对外各项相关会议、事务及活动;2、参加各部门的岗位设置和人员配备工作;32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑3、参加各部门对员工的业绩考核工作。 ㈢、协助职责:1、协助总经理对公司高管人员提出考核意见;2、协助公司对本部门员工的各项培训工作。42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑具体岗位职责:人事行政部总监:1、负责主持本部门的全面工作,及时了解、贯彻国家各项方针、政策;2、负责组织搜集房地产政策及信息,及时提供给公司领导作为决策依据;3、负责草拟、汇总总结、决议、工作报告、董事会所需材料以及审核公司涉内、涉外重要文件、信函等文稿;4、负责文件、信件、电函的批转,掌握文秘工作处理情况;5、负责制定公司人力资源规划、管理思路,组织招聘、考核、培训等人力资源管理工作;6、负责制定公司管理费用...
