下载后可任意编辑五十铺小学管理制度12024 年 4 月 19 日五十铺小学管理制度目 录一、岗位职责 1、校长岗位职责 2、老师岗位职责3、组长工作职责二、教务管理4、老师管理制度 5、请销假制度6、教学管理制度 三、学生管理 7、学籍管理制度8、学生管理制度9、学生日常行为法律规范下载后可任意编辑10、学生课间管理制度四、财务管理11、财务管理制度12、办公用具管理制度五、行政、后勤管理 13、档案管理制度 14、安全卫生管理制度一、岗位职责、（一）校长岗位职责校长是学校的最高管理者和决策者。对外代表学校，对内全面负责。其主要职责有：1、根据教育主管部门的要求和本校实际情况，决定学校的教学方针、教学理念和进展方向。2、审议并决定学校的进展规划、工作计划。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3、主持建立健全学校的各项规章制度，不断促进学校管理的法律规范化、现代化、合理化和高效率。 4、监督学校各项规章制度的实施和教学计划的完成。5、根据老师队伍进展的需求，引进相应的专业老师人才。对老师和教职工进行管理、考核、奖惩。6、实行各种有效措施，不断提高学校教学水平，提高学生思想道德素养和科学文化知识，积极推行素养教育和环保教育，促进学生全面进展。7、关怀每一位教职员工和学生，公平公正，敬业勤业。8、对学校的财务进行监督、控制，确保财务运行的廉洁、高效。9、积极进行对外联络沟通，争取各方对学校的支持和帮助。10、组织村民大会，就学校进展的方向、规划、收费等重大问题充分听取村民的意见和建议。11、对其它关系到学校进展的重大事务进行管理和决策。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（二）、老师岗位职责老师是学校教学任务的承担者和学校日常事务的管理者，协助校长完成各项工作。其主要职责有：1、爱岗敬业，具有较强的责任心和积极的上进心。热爱教育事业，关怀学校的建设和进展。2、关怀每一位学生的学习、思想和生活，建立平等友好的师生关系，帮助学生解决在学习生活中的难点和问题。2、制定学期的教学计划和教学总结。根据教学计划按时完成自己的授课任务。3、认真备课，因材施教。重视对教学过程的设计，体现“以学生进展为本”的宗旨。4、讲究教学方法，要尽量增加学生的参加度，提高学习兴趣。要充分尊重学生的个性进展，激发学生的学习主动性和制造性。5、加强自身业务的学习，提高教学能力，改进教学方法，改进教52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑...
