下载后可任意编辑人事部部长岗位职责模板12024 年 6 月 23 日人事部部长岗位职责 1) 协助总经理决定公司劳动人事政策, 负责讨论贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、 政策、 指令、 决议
( 2) 就公司重大人事任免事项提供参考意见, 负责拟订机构设置或重组方案、 定编定员方案的上报
( 3) 负责拟订每年的工资、 奖金、 福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案, 上报公司批准后按计划执行
( 4) 负责审核员工录用、 晋升、 调配、 下岗、 辞退、 退休、 培训、 考绩、 惩处意见, 并提交总经理决定
( 5) 负责审核户口调动、 职称评定、 出国审查、 住房分配等重大事项的方案, 并提交总经理决定
( 6) 负责编订和修改公司各项劳动、 人事、 劳保、 安全、 保险的标准、 定额和工作计划, 并及时监督、 检查其执行情况
( 7) 负责指导、 管理、 监督人事部下属人员的业务工作, 改进工作质量和服务态度, 做好下属人员的绩效考核和奖励惩处事项
( 8) 与党组织部门合并办公时, 负责党员组织管理
协助党委( 党总支) 做好组织工作
下载后可任意编辑( 9) 完成总经理临时交办的工作
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