下载后可任意编辑人力资源专业应聘简历范文下载后可任意编辑人力资源专业应聘简历范文 人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素养”过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不同意看到过长的内容。 篇一：人力专业应聘简历范文 个人信息 fwdq 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东东莞 年 龄： 23 现所在地： 广东东莞 身 高： 160cm 希望地区： 广东东莞 希望岗位： 行政/人事类人力专员 行政/人事类人事专员 行政/人事类人事助理/文员下载后可任意编辑 寻求职位： 人力专员、 人事专员、 人事助理 教育经历 XX09 ～ XX06 南海东软信息技术职业学院 人力管理 大专 XX09 ～ XX07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中 **公司 (XX10 ～ XX11) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力专员 工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异下载后可任意编辑常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参加相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 (XX12 ～ XX10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工 担任职位： 人力助理 岗位类别： 人力专员 工作描述： 在职期间，主要负责人力的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理;下载后可任意编辑 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理; 8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 9、协助绩效制度的制...
