下载后可任意编辑人力资源管理系统课程设计报告12024 年 6 月 23 日课 程 设 计 课程名称大型数据库题目名称人力资源管理系统专业班级XXXXX学生姓名XXXXXXXXFX学 号XXXXXXXX指导老师XXXXXX二○一○年十二月二十八日目录摘要....................................................2第一章 绪论.............................................3下载后可任意编辑1.1 问题的提出.......................................31.2 解决的方法.......................................41.3 人力资源管理系统概述.............................51.3.1 人力资源管理系统的进展......................51.3.1 人力资源管理系统的特点.....................71.4 开发工具的介绍...................................8第二章 人力资源管理系统分析与设计......................102.1 人力资源管理系统功能分析........................102.2 人力资源管理系统模块设计........................14第三章 人力资源管理系统功能实现.......................183.1 登录界面........................................183.2 主界面设计......................................223.3 职工管理窗口设计................................243.4 考勤系统设计窗口................................283.5 工资管理设计界面................................33第四章 总结.........................................38参考文献...............................................3932024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑摘要企业在激烈的市场竞争环境下求得生存, 就必须有效地利用人才、 时间、 信息结合的优势。因此, 如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、 第一时间处理好随时变化的人力资源管理问题, 建立一套符合企业实际的人力资源管理系统就显得尤为重要, 而我们所开发讨论的企业人力资源管理系统, 能帮助企业准确地进行各种数据的输入、 更新、 计算、 汇总、 结算、 发放等分析统计工作, 从而实现了企业人力资源管理的系统化、 法律规范化、 自动化。 随着经济水平的进展, 知识经济时代给企业人力信息管理提出了更高的要求, 除了以往的工资利用计算机软件 excel 能够管理外, 公司更希望能够对以往的各种的人事信息, 考勤信息, 工作评价信息, 工资信息等统一管理起来。高效的、 准确的人事管理, 不但能促进员...
