人力资源规划主管岗位职责

下载后可任意编辑人力资源规划主管岗位职责12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源规划主管岗位职责22024 年 6 月 23 日职责 1根据企业的进展战略 , 协助人力资源部经理制定企业人力资源总体战略规划职责 3整合、 分析、 统计和评估现有人力资源 , 定期提交人力资源分析报告职责 4预测企业人力资源供应及需求数量 , 制定相关政策措施 , 如招聘、 培训等职责 5制定”人力资源部年度工作计划”及”人力资源部月度工作计划与预算”职责 6规划各类岗位人员的离职、 补充、 配备、 使用计划职责 7规划企业人力资源的培训、 绩效与薪酬、 劳动关系计划职责 8人力资源管理费用与人工成本总额测算、 控制及员工总量调整规划职责 2根据企业整体进展战略编制”人力资源规划书”并组织实施职责 9执行人力资源部经理临时交办的其它工作事项