下载后可任意编辑人员调配管理制度12024 年 4 月 19 日第 十 二 章 人 员 调 配 管 理 制 度一 、 员 工 调 动 管 理 制 度第 一 条 为 保 证 员 工 合 理 流 动 ， 同 时保 证 公 司 利 益 不 受 损 失 ， 特 制 订 本 制 度
第 二 条 公 司 人 力 资 源 部 负 责 员 工 调动 管 理 工 作
第 三 条 公 司 员 工 不 适 应 现 任 工 作 岗位 时 ， 可 申 请 调 换 一 次 工 种 或 岗 位 ， 调换 后 如 仍 不 适 应 ， 公 司 有 权 解 除 聘 用 合同 ， 包 括 正 式 聘 用 合 同 和 短 期 聘 用 合 同
下载后可任意编辑第 四 条 员 工 要 求 调 离 公 司 时 ， 应 办理 如 下 手 续
（ 1 ） 向 本 部 门 提 出 请 调 报 告
（ 2 ） 请 调 报 告 获 批 后 ， 请 调 人 到 人事 部 （ 或 劳 资 部 ） 填 写 员 工 调 离 移 交 手续 会 签 表
（ 3 ） 按 有 关 部 门 要 求 清 点 、 退 还 、移 交 公 司 财 产 、 资 料
（ 4 ） 填 写 调 离 表 及 办 理 有 关 手 续
第 五 条 员 工 调 离 时 ， 工 资 的 发 放 按员 工 与 本 公 司 所 签 聘 用 合 同 书 办 理
第 六 条 人 员 调 离 后 ， 人 事 部 及 时 更32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑改 人 员 统 计 表 ， 并 将 “ 调 离 申 请 表 ” 、“ 工 资 停 发 单 ” 等 归 档
第 七 条 凡 要 求 调 入 公 司 的 人 员 ， 首先 要 填 写 “ 调 入 申 请 表 ” ， 按 公 司 用 人 需要 和 用 人 标 准 ， 由 人 事 部 与 用 人 部 门
