下载后可任意编辑企业效绩评价操作制度12024 年 5 月 29 日企业效绩评价操作细则(修订) 为进一步加强企业监督管理,法律规范企业经营效绩评价行为,完善企业效绩评价方法,确保企业效绩评价结果的科学、客观和公正,根据<国有资本金效绩评价规则>,制定本细则。 一、评价工作步骤 企业效绩评价工作依据<国有资本金效绩评价规则>和本细则规定的指标体系、工作方法、工作标准和工作程序,按以下工作步骤和要求进行组织实施: (一)确定评价工作实施机构。根据评价工作需要,由评价组织机构根据<国有资本金效绩评价规则>的有关规定,成立评价实施机构。 1、评价组织机构直接组织实施评价的,由评价组织机构负责确定评价工作人员,成立评价工作组,并根据评价工作需要选聘有关咨询专家,成立专家咨询组。专家咨询组的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。 2、假如委托社会中介机构实施评价,首先要选定中介机构,并签订评价委托书,然后由中介机构确定评价工作人员,组织成立评价工作组(项目小组),并根据需要成立专家咨询组。 3、评价工作组人员应具备以下基本条件。下载后可任意编辑 (1)具有较丰富的经济管理、企业财务会计、资产管理及法律等方面的专业知识。 (2)熟悉企业效绩评价业务,有较强的综合分析推断能力。 (3)坚持原则、清正廉洁、秉公办事。 (4)评价项目主持人应有 5 年以上经济领域工作经验。 4、咨询专家能够从有关政府主管部门、讨论机构、院校、行业协会、银行等多个方面邀请。参加评议的咨询专家应具备以下基本条件。 (1)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。 (2)具有较丰富的工作经验和相应领域 以上的工作经历。 (3)熟悉评价对象所在行业。 (4)拥有相应领域的中高级技术职称或相关专业的执业(技术)资格。 (二)制定评价工作方案。由评价实施机构根据<国有资本金效绩评价规则>和本细则有关规定,制定<评价工作方案>,确定具体评价对象,报经评价组织机构批准后实施。已组织专家咨询组的,评价工作组或中介机构应将<评价工作方案>送达每位咨询专家,并向专家咨询组介绍评价工作程序。 (三)下达<评价通知书>。在评价实施前,由评价组织机构向评价对象下达<评价通知书>。<评价通知书>中应当明确:评价的目的、用途、对象、评价经营年度、被评价对象应准备的有关基础资料32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑及其对所提供评价基础资料应负的责任,以及其它需在<评价通知书>中明确的事项。 (四)收集与核实评价基...
