关于《2015年度安全奖惩制度》通知(天2号)VIP专享VIP免费

平煤股份十一〔2015〕2号关于印发《十一矿2015年度安全奖惩制度》的通知矿属各单位：《十一矿2015年度安全奖惩制度》已经2014年12月29日第52次安全办公会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。平煤股份十一矿2014年12月31日平煤股份十一矿综合部2015年1月1日印发（共印70份）十一矿2015年安全奖惩制度1第一部分管理人员安全风险抵押金考核办法一、抵押标准㈠矿长、党委书记：由集团进行考核兑现。㈡其他副矿级领导：按矿长、党委书记的80%进行抵押，参照《集团安全风险抵押考核办法》考核兑现。㈢机关及基层单位管理人员抵押标准(金额单位：元)类别抵押标准所含单位及部门副总及井下安全生产直接管理科室副总及科室正职2500生产科、开拓科、机电科、通风科、防突科、安检科、地测科、调度室、综机办副职、主任工程师2000正、副科级科员及负有技术管理责任的工程技术人员1500科员1000其他井下管理科室、井下管理二级机构及采掘队正职2000总办室、改扩建办、企管科、工资科、销售科、后勤科、设备中心、综一队、综二队、综三队、综四队、综安队、综准队、调整队、开一队、开二队、开三队、掘一队、掘二队、掘三队、掘五队、掘六队、掘七队、安检队、职教中心及宣教科负责培训人员副职1500正、副科级科员、技术员及负有技术管理责任的技术人员1000科员600“八条线”或有业务保安责任的科室、二级机构及井下辅助单位正职1500信息化科、办公室、计划科、组干科、纪委、宣教科、工会、保卫科、团委、财务科、节能科、开掘预备队、机电队、安装队、运输一队、运输二队、皮带一队、皮带二队、皮带三队、供电队、综机工厂、通风队、监测队、防突队、维修一队、维修二队、放炮队、物管中心、运销站、机修厂、选煤厂、质检中心、信息化中心副职1000正、副科级科员及井下辅助单位技术员600科员400其他地面管理科室及地面单位、二级机构正职1000武装部、计生办、审计科、汽车队、服务一队、服务二队、电管队、社保中心、水厂、修建队、绿化队、职工医院、幼儿园、社区中心、结算中心、俱乐部、退管中心、电视站、招待所、调剂中心、生活调度副职600正、副科级科员及地面单位技术员300科员200说明：生产科、开拓科、机电科、通风科、防突科助理工程师以上工程技术人员按工程技术人员标准抵押；其他科室有助理工程师以上职称，负2有安全技术责任的工程技术人员，地测科6人，综机办、总办室、改扩建办公室每科2人按工程技术人员标准抵押，其余均按科员标准抵押。二、考核及兑现办法(一)兑现必备条件：考核期内矿井杜绝死亡及一级非伤亡事故。(二)基层单位管理人员考核标准1.有下列情况之一时，责任单位管理人员考核周期内兑现50%：(1)作业场所被上级部门责令停产的；(2)当月被评为安全质量标准化落后单位的；(3)单位发生1起(含1起)责任性轻伤事故的。2.有下列情况之一者，责任单位管理人员考核周期内不兑现：(1)责任性轻伤事故累计超过2人(含2人)的；(2)管理区域内发生井筒坠物(未造成伤亡)、斜巷跑车、电缆放炮、电气失爆、电器短路事故以及在井下出现其他明火的；(3)职工出现扒车、蹬钩、坐皮带等严重违章的；(4)不按设计作业，任意降低支护强度的(如截锚杆、锚索，锚杆、锚索不按规定充填药卷等)；(5)集团安全质量标准化排名倒数第一的；(6)地面单位发生伤及头部、胸部、腰椎、脊椎等较重工伤事故的。3.有下列情况之一者，责任单位管理人员安全风险抵押金予以没收：(1)发生重伤以上及一级非伤亡事故的；(2)发生浓度在1.0％(含1.0%)以上责任性瓦斯超限事故的。(三)机关科室管理人员考核标准1.考核周期内，所辖单位发生二级非伤亡事故或1次造成2人及以上轻伤事故、所辖区队在集团安全质量标准化排名中倒数第一的，业务保安科室全体人员当月兑现50%。2.考核周期内发生下列情况之一时，业务保安科室不兑现：(1)井下业务保安科室：所辖单位发生1起(含1起)重伤以上事故或1起(含1起)1.0%(含1.0%)及以上瓦斯超限事故的；(2)地面管理科室：考核期内所辖单位发生伤及头部、胸部、腰椎、脊椎等较重工伤事故的。(四)发生死亡事故或一级非伤亡事故时，业务保安科室人员安全风险抵押金予以没收，其他人员考核...