下载后可任意编辑信息企业岗位描述1下载后可任意编辑信息企业岗位描述总经理岗位描述一、 岗位识别信息 岗位名称: 总经理 直接上级: 董事会直接下级: 行政、 财务、 市场助理 二、 岗位工作概述 组织实施董事会决议, 行使公司章程和董事会授予的各项职权。三、 岗位工作职责 1、 根据董事会决定的公司进展规划、 业务架构、 经营方针, 组织拟订公司年度经营计划和投资方案, 获得董事会批准后, 组织实施。2、 主持公司生产经营管理工作, 全面执行并检查落实董事会决议事项。3、 拟订公司内部管理机构设置方案。4、 拟订公司的基本管理制度。 5、 制定公司的具体规章。 6、 召集、 主持总经理办公会议, 检查、 督促、 协调各部门工作。 7、 定期向董事会报告工作进展。 8、 提请聘任或解聘公司总经理助理、 财务负责人。 9、 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。 四、 工作绩效标准1、 完成年度经营计划、 投资计划, 全面实现盈利目标。 2、 获省( 市) 政府企业管理评价合格--优秀。 3、 内部管理机构设置合理, 各部门工作权限界定准确, 管理无重叠无空白。 4、 基本管理制度健全。5、 各类规划制度详尽, 可操作性强。 五、 岗位工作关系2下载后可任意编辑( 一) 内部关系 1、 所受监督: 董事会、 监事会对总经理的工作实施监督。2、 所施监督: 对三位助理的工作进行指导、 监督( 管理层次待定) ( 二) 外部关系 1、 与政府各级部门的工作 2、 与新闻媒体达成工作关系 3、 与客户的工作关系六、 职务权限1、 公司经营权、 人事权 七、 工作条件 本岗位属脑力劳动, 办公环境较好 八、 工作时间 一般在公司制度规定的正常班时间内工作。九、 知识及教育水平要求 1、 企业管理知识。 2、 国家政策、 法规、 行业政策、 法规知识。 3、 运筹知识。 4、 投资知识。 5、 财经知识。 6、 计算机知识。 十、 岗位技能要求1、 很强的政策领悟能力及利用政策造势能力2、 敏锐的市场洞察能力3、 卓越的组织领导能力、 沟通能力、 协调能力及解决冲突能力4、 准确的语言表示能力、 推理推断能力5、 很强的学习能力十一、 工作经验要求 MBA 工商管理硕士学历, 中级以上职称, 大型企业担任中层以上关键岗位领导五年以上, 有优秀的工作业绩证明。 十二、 其它素养要求 任职者应具有强烈的事业心, 诚实、 正直的优良品质,...
