下载后可任意编辑兔年公司年会总结会策划大全1下载后可任意编辑 兔年 公司年会、 总结会策划大全一、 年会、 总结会可采纳的几种形式( 一) 拓展年会 公司或单位以拓展培训的形式组织年会, 能够得到一箭双雕的效果。白天以户外体验式拓展培训为依托, 达到熔炼团队的效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴, 同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏, 在轻松愉快的氛围中, 放松心情, 熔炼团队。具体的内容和形式能够由拓展公司来安排, 比交省力。( 二) 休闲年会公司或单位组织全体员工到度假村进行年会或总结会, 自由娱乐, 并举办晚宴, 颁发奖品, 这种形式比较轻松, 但投入可能会比较大。( 三) 晚会年会公司或单位组织全体员工举办文艺晚会, 节目由员工自导自演或聘请专业演员, 在沟通的同时增进感情, 可是这种形式需要由专人负责运作, 比较耗时耗力, 很累。( 四) 精简宴会公司或单位组织全体员工进行聚餐, 席间组织节目和颁发奖品等活动。比较适用于时间比较紧张的情况。二、 年会、 总结会的几个范例( 一) 拓展年会执行方案训练对象: 公司、 企事业单位员工形式: 年会、 庆功会、 总结会、 经销商联谊会……方法: 将体验式的团队活动引入会议中, 让所有与会者在会议中充分参加、 有效沟通; 亮点迭起的议程、 松弛有度的设计, 让与会者拥有贯穿始终的愉悦心情; 把团队建设带进会场, 在会2下载后可任意编辑议 中 熔 炼 团 队 , 让 与 会 者 在 团 队 活 动 中 迸 发 激 情 。 课程目标: 1、 深化内部沟通充分调动与会者的积极性, 激扬团队士气; 2、 增进目标认同使会议精神落实更彻底, 扎根与会者的心中; 3、 营造组织气氛, 烘托整体氛围, 促进战略分享, 整合团队 激励员工士气 。 训练强度: 中等偏下 适 宜 时 间 : 根 据 客 户 需 求 而 定 设计目标: 积极有效合作, 树立合力制胜的信念; 优化年会结构, 提高年会质量; 回顾过去, 展望未来; 展现企业文化, 增强公司员工的团队精神; 消除隔膜, 增加公司员工间的沟通、 信任和理解, 激励势气! 设计思想: 以宣扬企业文化、 提升团队凝聚力为主线, 在年会中融入体验式培训, 将培训项目与庆贺活动相结合, 加强参会人员的团队意识, 增强员工对企业的认同及归属感, 同时激发参会人员的高昂士气, 让激情飞扬, 让活力四射, 让每一个人都为昨 天 骄 傲 , 为 今 日 喝 彩 ,...
