全国4月高等教育自考《组织行为学》

下载后可任意编辑全国 4 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码: 00152一、 单项选择题( 本大题共 25 小题, 每小题 1 分, 共 25 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。1．态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变, 在这方面起着突出作用的是(B)P54A．认知B．情感C．意向D．行为2．把组织作为一个整体来讨论组织的心理与行为规律的是(D)P14A．行为科学B．组织科学C．微观组织行为学D．宏观组织行为学3．用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(B)P35A．趋势分析B．抉择分析C．相关分析下载后可任意编辑D．因素分析4．把能力分为能力低下、 一般能力、 才能和天才, 其划分的标准是(A)P63A．差异性B．倾向性C．适应性D．独立性5．制造性行为的特点是(C)P79A．社会性B．系统性C．主动性D．管理性6．在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较, 在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(A)P281A．择优原则B．随意原则C．衡量原则D．平衡原则7．按个人生命周期划分, 人的一生大致能够划分为几个阶段?(B)P113A．四个B．五个下载后可任意编辑C．六个D．七个8．”事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(C)P108A．霍莱特B．霍兰德C．薛恩D．罗斯9．组织中所存在的亚文化, 一般是以何种群体为中心产生的? (D)P129A．正式B．非正式C．异质D．工作10．在人的个性特点中, 决定一个人在她人心目中印象的关键因素是(C)P181A．外貌B．聪慧C．热情D．能力11．在预测群体成员的离职率的问题上, 影响最大的变量是(C)P133下载后可任意编辑A．外部环境B．群体规模C．群体构成D．群体任务l2．一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观, 活动效率提高或降低的倾向被称为(A)P148A．群体促进效应B．社会惰化效应C．协同效应D．从众效应13．群体决策有多种方法, 其中决策速度最慢的决策方法是(C)P172A．头脑风暴法B．命名小组法C．德尔斐法D．电子会议法14．了解人际关系最简便、 最常见的方法是(A)P187A．观察法B．社会测量法C．关系分析法D．参照测量法下载后可任意编辑15．管理群体间互动有许多办法, 其中功能性最强, 但代价最高的办法是(D)P200A．设计联络员角色B．建立工作团队C．成立特别工作组D．构建综合部门16．一般地, 人们把冲突源概括为沟通变量、 个人变量与(B)P205A．层次...