公司奖罚规章制度

下载后可任意编辑公司奖罚规章制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑奖 罚第六十七条 公司对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励,对违反本制度及有关安全生产法律、法规、标准、法律规范和相关规定的单位和个人予以处罚,对事故有关人员的责任予以追究。第六十八条 奖励类别:1、达标工程项目:公司安全生产综合评估等级为达标的工程项目。2、地(市)级获奖项目:由地(市)级有关部门按一定程序评出的授予荣誉称号的项目(如:济南市安全文明优秀施工场地、西安市文明施工场地、合肥市安全文明施工场地等)。3、省(部)级获奖项目:由省(部)级有关部门按一定程序评出的授予荣誉称号的项目(如:山东省安全文明优良施工场地、上海市施工现场标准化管理达标施工场地等)。第六十九条 奖励范围1、公司机关从事与安全生产管理有关的人员。2、区域/专业公司机关从事与安全生产管理有关的人员。3、项目部从事与安全生产管理有关的人员。第七十条 奖励标准安全生产奖励标准 单位:元/m²获奖类别获奖单位达标工程项目地(市)级获奖项目省(部)级获奖项目项目部0.500.200.30区域/专业公司机关0.200.100.10公司机关0.15注:1、人员兼职时按高额奖励,不重复计。2、一个单位工程多次获奖,逐级累加计奖。3、专业公司参加公司内部项目工程施工的,对区域、专业公司的安全生产奖励按产值比例分配,专业公司直接对外承接工程项目的安全生产奖励按工程造价每 1000 元/m2的原则换算。第七十一条 奖励条件22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑(一)公司机关1、公司全年无三级以上重大生产安全事故;2、公司全年发生一起负主要责任的因工死亡事故的,当年度达标工程项目的奖励减半;3、公司全年发生两起及两起以上负主要责任的因工死亡事故的,当年度达标工程项目的奖励不予兑现。(二)区域/专业公司机关1、区域/专业公司全年无死亡事故,负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾、爆炸、有毒有害物质泄露事故,各项安全生产管理达标。2、出现下列情况之一的,当年度达标工程项目的奖励减半:A、安全生产管理机构及安全生产保证体系不健全。B、安全生产责任不明确,责任制未逐级落实到位。C、现场安全生产、文明施工不达标,安全措施经费不能满足安全生产需要。D、劳务队伍的录用、管理不符合要求,未签订和落实安全生产合同(协议)。E、因安全生产和文明施工管理不良被当地政府部门予以罚款、通报批判或责令停工整改,或被新闻媒体曝光。F、各类安全生产报表...