加 工 厂 管 理 制 度 范 文 一 、 考 勤 制 度 1、 遵 守 劳 动 纪 律 , 按 时 上 、 下 班 、 不 迟 到 、 不 早 退 、 不 旷 工 , 有 事 办 理 需 负 责 人 同 意 。 2、 生 产 期 提 前 十 五 分 钟 上 班 , 做 为 交 接 班 时 间 。 3、 严 格 请 、 销 假 制 度 : 上 班 迟 到 10 分 钟 , 对 其 进 行 批 评 教 育 ; 10 分 钟 以 上 扣 除 半 天 考 勤 ; 1 天 扣 除 3 天 考 勤 。 二 、 岗 位 制 度 1、 认 真 履 行 岗 位 职 责 , 严 格 按 操 作 规 程 及 工 艺 要 求 操 作 , 违 者 视 情 节 轻 重 , 处 以 50 元 以 上 罚 款 。 2、 工 作 时 间 禁 止 睡 觉 、 串 岗 、 聊 天 等 于 工 作 无 关 的 事 , 违 者 罚 款 50 元 。 3、 严 禁 越 岗 操 作 , 不 经 车 间 主 任 同 意 , 不 得 私 自 调 节 设 备 重 要 参 数 、 阀 门 、 开 关 等 , 违 者 承担所造成的 全部经济损失。 4、 严 禁 将与生 产 无 关 的 物品带入车 间 , 违 者 处 以 50 元 罚 款 。 5、 各岗 位 操 作 工 相互监督、 协调 配合, 紧密协作 。 三、 奖惩制 度 1、 服从车 间 主 任 管 理 、 调 动 和各项工 作 的 安排, 若有 不 服从管 理 、 调 动 和工 作 安排的 , 轻 者 上 班 且扣 除 考 勤 一天 , 重 者 到 办 公室报到 学习。 2、 对 车 间 提 出合理 建议, 能够降低成本、 提 高效率, 若被公司采纳, 给予表彰奖励。 3、 上 班 认 真 、 负 责 , 且本岗 位 不 出现重 大失误和设 备 故障的 给予表彰奖励。 4、 无 责 任 心, 造成设 备 故障、 原材料浪费、 影响生 产 的 , 给予一 定处 罚 。 木器加 工 厂 管 理 规 定 ★第一 节 木器加 工 车 间 规 定 第一 条 工 人 应按 时 上 下 班 , 上 班 时 , 衣冠整洁, 不 准穿拖鞋。 第二 条 在生 产 车 间 、 施工 现场, 不 准吸烟、 生 火、 私 自 乱拉乱接 电源线。 第三条 严 格 按 照厂 部下 达的 生 产 任 务单和施工 ...