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劳务派遣外包管理服务方案

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劳务派遣外包管理服务方案 一、管理理念 1、企业管理理念 xx 公司在管理上采用公平、公正、透明、民主化的管理模式,优质服务是我们的生命的服务精神。员工在“态度决定一切”的指导思想上认真执行“两个态度;工作态度、服务态度”。努力学习、兢兢业业,发挥能量,与公司同进步、共发展。 (1)严谨、科学、高效、合理的管理制度,让公司的运作更为规范化,成为行业的领军者,稳步、快速、高效的前进与发展。 (2)公平、公正、严格、透明的管理态度,让员工安心、快乐的工作,并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台。 (2)团结、互助、友爱、支持的管理氛围,为员工创造出良好的工作与生活环境,使员工有归属感,公司生机勃勃、充满活力。 2、项目管理理念 为了给xx 集团有限责任公司提供专业化的优秀人才,我公司拟通过严格的筛选和 专业的培 训 ,提供员工的工作能力和 素 质,使其 适用工作、胜 任工作。 同时 ,我公司还 将 安排 富 有类 似 项目管理工作经 验 的人员担 任本项目的项目经 理,确 保 项目实 施 过程 中 各 因 素 得 到 有效控 制,实 现 优质的服务质量和 目标 。 2、员工的工作理念 (1)服从管理:员工应切实服从上级领导的工作安排及调配,遵循服从领导安排的管理原则; (2)团结协作:发扬“团结就是力量”的精神,各部门之间,各岗位之间要相互配合、真诚合作,不得相互阻挠,从中作梗。 (3)严于职守:必须依时上、下班,不迟到、早退、旷工及擅离岗位,严格遵守各项规章制度; (4)正直诚实:员工应实事求是,本着对事不对人的工作态度,不欺骗隐瞒及阳奉阴违,做到有事必报、有错必改。 (5)勤勉负责:员工有吃苦耐劳、高效勤快的做事精神,对从事的工作认真负责,出了问题敢于承担责任,不能互相推脱;对本岗位和对公司承诺的工作及事项,要严格履行,负责到底。 (6)保守秘密;员工必须保守雇佣单位的商业秘密,不信摇、不传摇,时时处处维护雇佣单位的利益和形象。 二、整体设想 和策 划 1、接 到新 矿 集 团用 工单位的书 面 《 用 工需 求表 》 后 ,我 公司将在 一 定 时间内 保质 保量完 成 人员的招 聘 工作。 2、对招 聘 的劳务 派 遣 人员进 行岗前 公共 职业培 训 ,使 其 具 备 用工工作岗位所 需 要的技 能素 质 和体能素 质 。如 有必要,我 公司将 提 前通 知xx 集 团...

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