背景概述 苏州位于江苏省东南部，东邻上海，北濒长江，南临浙江。占地面积8 4 8 8 平方公里，总人口8 8 0 万左右（2 0 1 0 年数据），是中国经济高度发达的地区，是江苏省的经济中心、工商业和物流中心城市，也是重要的文化、艺术、教育和交通中心，下辖六区五县市，其中常熟市、昆山市、吴江市、太仓市和张家港市等五个县级市的经济实力均列全国百强县（市）前十位。 由苏州人力资源和社会保障部门从9 3 3 家劳动保障工作健全、生产经营稳定、有一定代表性的企业开展调查发布的《苏州市2 0 1 0 年企业用工需求抽样调查报告》，报告中数据显示，伴随经济企稳回暖，企业生产加速，用工需求明显增大。具体特征如下： 一 新增用工需求达5 3 .7 %,比去年同期增长近四成。2 0 1 0 年度，抽样企业的新增用工需求为 3 1 .6 万人，占现有从业人数的5 3 .7 %；比去年同期的1 4 .2 %同比增长了 3 9 .5 %。其中,无招工需求的企业与打算减员的企业分别占调查总数的1 1 .8 %（上年4 4 .3 %）和 0 .2 %（上年8 .2 %），两者合计占比例为 1 2 %（上年5 2 .5 %），比上年大幅降低。 二 行业用工需求排位基本没变,电子业需求最旺盛。机械电子、纺织服装、化工冶金等劳动密集型产业仍是用工较多的行业。机械电子、纺织服装、化工冶金分别占总需求人数的7 7 .8 %、1 3 .6 %和 3 .2 %。其中，电子业需求最大的是昆山市和高新区。 三 企业对劳动者文化及技能要求逐步提高,高中与技职校毕业生已成主流需求。企业对文化程度在大专以上、高中及技职校、初中和无要求的比例分别为 5 .6 %、7 2 .2 %、1 4 .5 %和 7 .7 %。 而企业对无技能要求、熟练工和中级工以上的需求分别占7 8 .2 %、1 8 .1 %和 3 .7 %。但并不说明企业淡化了对员工的技能要求，只是反应了由国际金融危机造成的企业经营预期与订单猛增的巨大落差，使“招工难”现象出现，导致企业“饥不择食”。但从全局看，企业提高对员工的技能要求是主流，对有高中、技职校文化程度但是未达到一定技能水平的员工有进行技能培训及技能提升的企望，可以从企业对新招员工的文化程度以 “高中及技职校”为主体得到明证。 四 总体工资水平将比去年增长1 0 %。从经济报酬来看，调查中提供工资信息的8 2 1 户企业平均月工资为 1 4 6 4 元。抽样企业中月工资 1 2 0 0 -1 5 0 0 元是当前的主流。其中，工...
