劳动与社会保障法练习题单项选择题

WORD 格式整理版 专业学习 参考资料 劳动和社会保障法单项选择题 本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助 1. 属于特殊情况下的工资有（ c ）。 A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金 2. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 3. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A ）。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保障法中独立出来的 4. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 5. 《集体合同规定》第 38 条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6 个月 B. 1 至 3 年 C. 4 年 D. 5 年 6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A）内订立书面劳动合同。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 3 个月 D. 6 个月 7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付 W ORD 格式整理版 专业学习 参考资料 其不低于其日或小时工资标准的(D )。 A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 8. 非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬 9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B）。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 10. 特殊就业群体人员不包括( C )。 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员 11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C ）。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家 C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员 12. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ D）。 A. 计时工资 B....