未 经 协商 员工有权拒绝调岗 小 刘 两 年 来 一 直 在 某 连 锁 饭 店 担 任 门 卫 工 作 ， 饭 店 和 小 刘 的 住 所 都 在 城 北 ， 上 班 也 比较 方 便 。 然 而 一 年 后 ， 单 位 人 事 部 门 经 理 突 然 通 知 小 刘 ， 由 于 工 作 需 要 ， 准 备 把 他 抽 调 到城 南 的 另 一 连 锁 店 工 作 。 小 刘 听 了 很 是 郁 闷 ， 他 感 觉 自 己 已 经 在 此 地 工 作 了 两 年 ， 各 方 面都 比 较 熟 悉 ， 交 通 也 比 较 方 便 ， 所 以 不 想 轻 易 调 动 ， 之 后 他 主 动 和 人 事 部 门 沟 通 ， 却 遭 到了 拒 绝 。 然 而 ， 更 让 他 意 外 的 是 ， 三 天 后 ， 单 位 向 他 发 出 了 辞 退 通 知 书 。 为 了 维 护 自 己 的 权 益 ， 小 刘 把 单 位 告 上 了 法 庭 ， 要 求 饭 店 撤 销 之 前 下 发 的 辞 退 通 知 书 ，恢 复 双 方 的 劳 动 关 系 ， 并 支 付 自 己 自 被 辞 退 之 日 起 至 恢 复 劳 动 关 系 之 日 的 全 部 工 资 。 法 庭上 ， 小 刘 说 ， 单 位 在 没 有 提 前 和 他 协 商 的 情 况 下 ， 突 然 要 求 他 到 另 一 连 锁 店 上 班 ， 他 和 单位 协 商 后 ， 也 没 有 任 何 结 果 ， 最 后 小 刘 提 出 ， 就 算 是 必 须 调 动 ， 单 位 也 应 给 他 一 段 考 虑 和准 备 的 时 间 ， 可 他 很 快 却 收 到 了 单 位 的 辞 退 通 知 书 。 小 刘 认 为 ， 单 位 没 有 说 明 调 岗 的 合 理 性 ， 也 没 有 尽 到 提 前 和 员 工 协 商 的 义 务 ； 而 饭 店代 表 则 辩 称 ， 虽 然 合 同 中 约 定 小 刘 的 工 作 地 点 在 此 分 店 ， 但 饭 店 的 性 质 属 连 锁 经 营 ， 当 初小 刘 是 与 总 店 签 订 的 劳 动 合 同 ， 而 总 店 有 调 动 员 工 岗 位 的 权 力 ， 所 以 小 刘 不 服 从 用 人 单 位调 动 的 行 为 ， 严 重 违 反 了 饭 店 的 规 章 制 度...
