1 编号:_________________ 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年 月 日 2 劳动合同书 甲方： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）： 乙方： 地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期限： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 试用期的约定，采取下列第 种形式： 1．无试用期。 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政岗位工作。 第四条 乙方需服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 乙方可依据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位，但须根据甲方规定办理相关调动申请审批手续，经甲方同意后，方可调动。 第六条 如乙方未能按照甲方的要求完成规定的岗位工作，或者甲方工作安排需要，甲方有权根据法律和行政法规调整乙方的工作岗位和工资标准。 三、工作时间 和休 息 休 假 第七 条 乙方的岗位实行（ 标准、综 合计 算 、不 定时）工时工作制 。每 天 工作时间 为上 午9:10-11：40； 下午 为14:30-17:30，共 计5.5 小 时，每 周 休 息 日为 周 六、周 日、国 家 法定节 假 日。 第八 条 乙方享 有法定休 息 休 假 权利 ，乙方具 体 休 息 办法和时间 按合同约定或由 双方商定。 3 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 第九条 甲方为乙方提供必要的工作工具及工作环境。 四、劳动报酬 第十条 乙方正常工作时间的薪酬按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 乙方薪酬构成为：基本工资人民币 元／月，岗位津贴、交通补助人民币 元／月，个人应缴社保金部分 元／月。 第十一条 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 第十二条 甲方可以根据经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,在法律和行政法规的范围内合理调整乙方的职位及工资。 第十三条 甲方按合同约定的薪资发放标准和考核办法，计算乙方当期应得薪资，以人民币形式付给乙方。 第十四条 因乙方重大过错造成甲方停工，甲方...
