劳动和社会保障法习题集 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的
请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
以下不属于劳动法律关系要素的是（ ） A
劳动法律事实 B
劳动法律关系主体 C
劳动法律关系内容 D
劳动法律关系客体 2
我国《劳动法》发生效力的时间是（ ） A
1995年 1月 1日 B
1994年 7月 5日 C
1994年 1月 1日 D
1995年 7月 5日 3
我国公民的劳动权不包括（ ） A
公民就业权 B
公民健康权 C
职工参与权 D
劳动者结社权 4
三方协商机制中的三方不包括（ ） A
雇员组织 D
劳动者个人 5
劳动合同关系的双方为（ ） A
劳动者和用人单位 B
工会与企业 C
劳动者与劳动行政部门 D
工会与劳动行政部门 6
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ ） A
审批通过之日 B
实际履行之日 C
依法订立之日 D
提交公证之日 7
集体劳动关系中雇员主体必须是（ ） A
雇员个人 B
雇员的组织 C
雇员的代表 D
全体雇员 8
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ） A
劳动合同期满 B
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D
劳动者提出解除劳动合同 9
薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（ ） A
当期支付 B
定期支付 C
延期支付 D
即时支付 10
劳动保护法的客体是（ ） A
工作地的安全设施 B
劳动者的安全健康 C
工作地的管理制度 11
在我国，未成年工是指（ ） A
已满12周岁未满16周岁的劳动者 B
已满14周岁未满16周岁的劳动者 C
