电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动纠纷模拟法庭

劳动纠纷模拟法庭_第1页
1/10
劳动纠纷模拟法庭_第2页
2/10
劳动纠纷模拟法庭_第3页
3/10
劳动纠纷模拟法庭剧本流程 时间:2012 年6 月 人物: 审判长-----1 人 审判员-----2 人 书记员----一人 原告代理律师---2 人 被告委托代理律师---2 人 原告、被告----人数若干 案由:原告吴清海,其于 1999 年2 月进入被告广东蓝带就业有限公司工作,职务为设计室主任,没有签订劳动合同。税前月工资为 7500元。工作 10 多年,被国际所授予的专利权就有 90 多项,技术成果被公司广泛采用,为公司带来巨大经济效益。在 2009 年3 月25 日原告提出辞职,并要求补发所拖欠的工资和补偿。经过原告多次的催要,2009 年5 月14 公司只补发所拖欠的 2009 年1 月的工资,但是没有补发之前所欠的工资以及经济补偿金。原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委2009 年10 月30 日作出了裁决书,原告不服该裁决,裁决书认定事实错误,原告是因为公司没有缴纳保险,拖欠工资为理由而被迫辞职,裁决书对此没有认定。同时对于未签订劳动合同的双倍工资问题,认定因过时效,而仅仅支持 2008 年6 月以后的部分,适用法律不当。同时对劳动者的工作的期限也认定错误。综上所述,被告不签订劳动合同,拖欠工资等,理应承担相应的法律责任,特向法院提起诉讼,请求依法公平判决。 [诉讼请求]: 1、请求确立原告与被告从 1999 年2 月到 2009 年3 月25 日的劳动关系。 2、支付拖欠的 2009 年1 月工资 7652 元的 25%的经济补偿金 1913 元。 3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿 78750 元。 4、支付 2008 年2 月1 日到 2009 年3 月25 日未签订劳动合同的赔偿 79674 元。 5 、诉讼费由被告负担。 一、开庭前的准备 1.书记员:(检查庭审设施是否完善,标志牌、桌椅是否齐全、摆放到位;检查当事人、诉讼代理人等是否到庭) 请当事人、委托代理人入庭按席位就座。 2.书记员(站立):请大家肃静,现在宣布法庭纪律。根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》规定,旁听人员必须遵守下列纪律: ⑴不准录音、录像和摄影; ⑵不准随意走动和进入审判区; ⑶不准发言、提问; ⑷不准鼓掌、喧哗、哄闹和实施其它妨害审判活动的行为; ⑸关闭无线通讯工具。 对于违反法庭纪律的人,审判长给予口头警告、训诫;没收录音、录像和摄影器材,责令退出法庭或者经 院长批 准予以 罚 款 、拘 留 。对严重 扰 乱 法庭秩 序 的人,依 法追 究 刑 事责任 。 3.书记员:全体 起 立,请审...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

劳动纠纷模拟法庭

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部