劳动纠纷模拟法庭VIP专享

劳动纠纷模拟法庭剧本流程 时间：2012 年6 月 人物： 审判长-----1 人 审判员-----2 人 书记员----一人 原告代理律师---2 人 被告委托代理律师---2 人 原告、被告----人数若干 案由：原告吴清海，其于 1999 年2 月进入被告广东蓝带就业有限公司工作，职务为设计室主任，没有签订劳动合同。税前月工资为 7500元。工作 10 多年，被国际所授予的专利权就有 90 多项，技术成果被公司广泛采用，为公司带来巨大经济效益。在 2009 年3 月25 日原告提出辞职，并要求补发所拖欠的工资和补偿。经过原告多次的催要，2009 年5 月14 公司只补发所拖欠的 2009 年1 月的工资，但是没有补发之前所欠的工资以及经济补偿金。原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委2009 年10 月30 日作出了裁决书，原告不服该裁决，裁决书认定事实错误，原告是因为公司没有缴纳保险，拖欠工资为理由而被迫辞职，裁决书对此没有认定。同时对于未签订劳动合同的双倍工资问题，认定因过时效，而仅仅支持 2008 年6 月以后的部分，适用法律不当。同时对劳动者的工作的期限也认定错误。综上所述，被告不签订劳动合同，拖欠工资等，理应承担相应的法律责任，特向法院提起诉讼，请求依法公平判决。 [诉讼请求]： 1、请求确立原告与被告从 1999 年2 月到 2009 年3 月25 日的劳动关系。 2、支付拖欠的 2009 年1 月工资 7652 元的 25％的经济补偿金 1913 元。 3、支付被迫解除劳动合同的经济补偿 78750 元。 4、支付 2008 年2 月1 日到 2009 年3 月25 日未签订劳动合同的赔偿 79674 元。 5 、诉讼费由被告负担。 一、开庭前的准备 1.书记员：（检查庭审设施是否完善，标志牌、桌椅是否齐全、摆放到位；检查当事人、诉讼代理人等是否到庭） 请当事人、委托代理人入庭按席位就座。 2.书记员（站立）：请大家肃静，现在宣布法庭纪律。根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》规定，旁听人员必须遵守下列纪律： ⑴不准录音、录像和摄影； ⑵不准随意走动和进入审判区； ⑶不准发言、提问； ⑷不准鼓掌、喧哗、哄闹和实施其它妨害审判活动的行为； ⑸关闭无线通讯工具。 对于违反法庭纪律的人，审判长给予口头警告、训诫；没收录音、录像和摄影器材,责令退出法庭或者经 院长批 准予以 罚 款 、拘 留 。对严重 扰 乱 法庭秩 序 的人，依 法追 究 刑 事责任 。 3.书记员：全体 起 立，请审...