炼钢厂“降本增效挖潜力攻坚克难做贡献”劳动竞赛实施方案根据公司“降本增效挖潜力，攻坚克难做贡献”劳动竞赛要求，炼钢厂高度重视，精心安排，组织各车间、科室认真贯彻落实，做到各项工作早动员、早部署、早安排， 以进一步激发干部职工的工作热情，努力营造比、 学、赶、帮、超、争先创优的良好氛围， 助力公司打赢扭亏脱困攻坚战。结合炼钢厂工作实际， 特制订“炼钢厂劳动竞赛”方案：一、组织领导：组长：赵宝庚副组长：董杰魏天会成员：彭红玉、孙明伟、赵英军、程建敏、高永松、郁林杰、崔永胜、杨春青、尹晓博二、指导思想：在确保安全生产的前提下， 通过生产劳动竞赛活动的开展， 充分调动广大职工的劳动热情，营造争创高产低耗的活动氛围，以推进9-12 月份生产经营目标任务的圆满实现。三、竞赛内容：1、加工成本：完成公司预算指标（以公司最终考核成本为准）；2、钢铁料消耗：完成公司预算指标（以调度日报消耗扣去铁水扣渣消耗为准）；3、合金消耗：完成公司预算指标（以调整前实际消耗为准）；4、全月无漏钢：全月铸机无漏钢事故；5、钢包自流率：≥ 99.2% 6、设备管理：设备事故率为零，设备故障率为零。四、竞赛奖罚：1、 加 工 成 本 （ 综 合 组 负 责 考 核 ） ：加 工 成 本 较 预 算 指 标 节 超 部 分 ，按 50％ 奖 罚 给 各 车 间 ，其 中 转 炉车 间 占 奖 罚 的 38％ ， 连 铸 车 间 占 奖 罚 的 25 ％ ， 生 产 准 备 车 间 占 奖 罚的 13 ％ ， 运 转 车 间 占 奖 罚 的 10％ ， 天 车 车 间 占 奖 罚 的 8％ ， 仪 电 车间 占 奖 罚 的 6％ ；2、 钢 铁 料 消 耗 （ 综 合 组 负 责 考 核 ） ：钢 铁 料 消 耗 完 成 公 司 计 划 指 标 （ 班 中 自 捡 废 钢 不 计 入 钢 铁 料 消耗 ） 奖 励 炼 钢 班 长 100 元 ； 一 助 手 100 元 ； 合 金 工 50 元 ； 替 班 炼 钢班 长 奖 励 100 元 。 完 不 成 计 划 指 标 进 行 相 应 考 核 。3、 合 金 消 耗 （ 综 合 组 负 责 考 核 ） ：完 成 奖 励 炼 钢 班 长 100 元 ； 一 助 手 100 元 ； 合 金 工 50 元 ； 替 班炼 钢 班 长 奖 励 100 元 ；精 炼 大 班 长 及 跟 班 班 长 各 奖 励 100 ...
