煤矿安全管理工作汇报今年以来，我们以集团公司安全工作会议精神及“一个标准、四项制度”为指导，全面落实矿井安全工作的布署安排，努力克服和适应地质条件多变、小窑破坏潜在威胁、环节系统复杂、装备水平偏低、生产格局调整等诸多困难和问题，以加强过程控制为手段，以实现“两化”动态达标为目标，强化重点治理，加大监管力度，眼睛向内找差距，创新管理抓落实，确保了矿井安全生产，平稳发展的态势。下面分四部分进行汇报：一、 1－11 月份的主要指标情况1、安全绩效： 1－10 月份矿井安全综合绩效名列集团公司前茅，居于第二位。矿井无重伤及二级以上非伤亡事故。轻伤 15 人次，较去年同期23 人次下降 34.8%；轻微小伤 112人次，较去年同期168 人次下降了33.3%；一般非伤亡事故23 起，较去年同期31 起下降了25.8%。矿井实现连续安全生产 900 余天。2、事故追究：组织各类事故分析38 起，其中非伤亡事故 23 起，人身事故15 起，追究处罚相关责任人87 人次。3、质量标准化：采煤、掘进、机电、运输、通风、调度达部级， 地测达省级。 矿井安全评估为A 类安全生产矿井。4、现场督查：累计排查各类隐患问题8978 条，较去年同 7808 条多排查了15%。其中 A 级隐患 5 条，分别为双风机双电源自动切换装置、付井人车、9＃风井主备扇不匹配、一采暗斜井风速超限、455 大巷末端160 米巷道扩刷，处理一项； B 级隐患 7 条，全部得到处理。查处各种严重“三违”人员 19 人次，较去年同期43 人次下降了55.8%。现场挂红黄牌整改 16 次，较去年同期23 次下降了 30.4%。5、绩效抵押：全员安全绩效抵押1869 人，抵押金额累计 466.76 万元。考核兑现355.92 万元，兑现率76.26%，否决绩效 110.84 万元。6、安措工程：年计划36 项 502.48 万元，截止11 月底完成 22 项，目前正在实施的10 项，完成计划资金275 万元，占总量的55%；剩余 42%计划资金215.8 万元，预计年底完成；集团公司核减杂散电流测试仪、电机车交流化改造、电机车脉冲调速器等3 项，计划资金1.65 万元； 9#风井主扇安装工作量10 万元需列入XX年安措计划。7、员工培训：完成集团公司303 人次的培训计划。内部培训计划560 人次，实际完成1042 人次。二、主要安全工作1、以创新机制和制度建设为基础，进一步强化安全管理一是探索性地建立了联锁制衡机制，实施监管分离和全面安全绩效考核。组建成立了由69 人组成的安全监察大队...
