湘农研[2008]22号关于做好2008年在职人员攻读硕士学位研究生中期考核工作的通知各相关学院、2006级在职人员攻读硕士学位研究生及指导教师：对在职人员攻读硕士学位研究生（以下简称在职研究生）开展中期考核，是了解在职研究生培养进程的重要手段，也是保证和提高在职研究生培养质量的重要环节。为保证我校2006级在职研究生中期考核的顺利进行，根据《湖南农业大学在职人员攻读硕士学位研究生培养管理规定》，现将2006级在职研究生中期考核有关工作和要求布置如下，一、切实加强对在职研究生中期考核工作的组织领导学校成立在职研究生中期考核领导小组，负责全校在职研究生中期考核工作的组织领导和复审工作。学校在职研究生中期考核领导小组由非全日制研究生教育指导委员会的委员和研究生工作处的有关人员组成。各相关学院应成立本院在职研究生中期考核领导小组，负责本院在职研究生中期考核工作的组织领导和复审工作。学院应成立分管院领导任组长，领域（专业）领衔人、在职研究生工作秘书为成员的在职研究生中期考核领导小组；各领域（专业）应成立本领域（专业）中期考核专家小组，负责本领域（专业）中期考核的具体实施。1领域（专业）中期考核专家小组一般由领域（专业）领衔人（任组长）、研究生指导教师、任课教师代表、教学督导团的成员及其他副高以上同行专家(共5-7人)组成。专家小组成员中必须有3位以上硕士学历者，1名以上的计算机应用能力强、外语水平高的专家。专家组可另设秘书一名，负责考核中的日常工作。专家组成员的产生，由各院考核领导小组审批产生，并报研究生工作处备案。二、科学设计在职研究生中期考核的内容各学院应根据在职研究生的培养目标与职业特点，加强调查研究，科学设计在职研究生中期考核的内容，充分体现各在职研究生不同类别的特点。在职研究生中期考核的内容一般应包括以下四个方面：（一）政治思想素质考核。包括参加政治学习和政治活动的态度；对时事政治的了解，对四项基本原则的态度；学习目的、学习态度、刻苦钻研精神；面授时到课率情况；遵纪守法；团结协作精神；参加社会实践、公益活动、文体活动情况；获奖情况；个人心理健康状况；个人体质和精力；体育锻炼；个人卫生习惯和生活规律等方面。（二）课程学习。考察在职研究生是否按照培养方案的要求修满了学分，课程学习成绩是否合格（必修课成绩70分以上为合格，选修课成绩60分以上为合格）。（三）业务素质考核。业务素质考核主要考察研究生综合运用所学知识进行技术推广、项目设计或教学实践等方面的情况以及与研究生学习相关的工作业绩。考核的形式包括个人汇报、专家面试、抽签答题以及查看相关材料（读书笔记或心得、公开发表的论文、获奖成果或项目、工作业绩证明材料等）。（四）综合素质考核。包括研究生人文素质、知识水平、能力水平、创新性潜能、社会适应力、人际关系水平、口头表达的能力以及中期考核时对考核组专家所提问题的反映能力及回答的准确性。（五）学位论文研究进展考核。已在公开出版的专业期刊上发表的论文和综述篇数；实践和科研能力；学位论文的开题情况；选题的实用性、创新性和可行性；论文进展情况。采用口试或实验操作方式进行。三、严格在职研究生中期考核程序2中期考核一般在课程学习结束、已确定学位论文选题、即将进入论文工作实施之前进行。学校要求2006级中期考核在2008年11月30日前完成，各学院根据2006级的培养工作进程自行确定具体时间。在职研究生中期考核程序如下：（一）学院制定中期考核方案。各相关学院成立本院在职研究生中期考核领导小组、中期考核专家组，同时组织有关人员学习中期考核的有关文件，科学制定考核方案，认真布置考核工作。各学院要在组织中期考核前两个星期，将中期考核实施方案上报研究生工作处专业学位办。（二）对在职研究生参加中期考核的资格进行审查。(1)各相关学院召开在职研究生大会进行宣传动员。(2)研究生提出参加中期考核的申请，认真填写《湖南农业大学在职研究生中期考核申请表》；(3)学院对提出中期考核申请的研究生，审核其课程学习、培养环节、缴费情况及自评情况，认真审查参加中期考核的资格并填...
