公司新员工培训方案书

下载后可任意编辑公司新员工培训方案书12024 年 4 月 19 日新员工培训方案人力资源部 /1目录下载后可任意编辑一、 新员工培训目的 -------------------------------------------------------- 1二、 新员工培训程序 -------------------------------------------------------- 1三、 新员工培训内容 -------------------------------------------------------- 2四、 新员工培训反馈与考核 ----------------------------------------------- 3五、新员工培训教材-------------------------------------------------------- 3六、新员工培训项目实施方案-------------------------------------------- 3七 、 部 门 新 员 工 培 训 所 需 填 写 需 表格------------------------------------ 4新员工岗位培训表(表32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一)----------------------------------------- - ---- 4新员工岗位培训反馈表(表二)------------------------------------ ----- 5新员工试用期内表现评估表(表三)----------------------------------- 6一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓舞新员工的士气让新员工了解公司所能提供给她的相关工作情况及公司对她的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑让新员工感受到公司对她的欢迎,让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、新员工培训程序1三、新员工培训内容1．就职前培训 (部门经理负责)52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑到职前:致新员工欢迎信 (人力资源部负责)让本部门其它员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新员工的第一项工作任务2．部门岗位培训 (部门经理负责)到职后第一天:到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责)到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城部门结构与功能介绍、部门内的特别规定新员工工作描述、职责要求讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工到公司餐厅...