下载后可任意编辑公司考勤与请休假管理制度12024 年 5 月 29 日zhiji 公 司 标 准受控编号: Q/ .007— 考勤与请休假管理制度 - 04-25 发布 -05-01 实施 公司 发布QB下载后可任意编辑目 次1、目的2、适用范围3、引用的法律、法规4、职责5、工作时间6、假期类别和期限7、请假程序8、加班计算9、请假审批权限及违反考勤纪律的工资奖金待遇10、本办法的实施12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑1、目的为加强公司员工的组织性、纪律性,法律规范各项请假和考勤制度根据国家有关规定,结合本公司的实际情况,制定本办法。2、适用范围适用于公司全体员工的考勤管理和各类假期的请假、审核、批准、处理、销假管理。3、引用的法律、法规 <劳动法>、<云南省人口与计划生育条例>、<妇女权益保障法>4、职责4.1、员工考勤和请假由综合部统一管理;4.2、考勤情况作为员工年度考核、奖惩、辞退以及调整职务和工资的依据之一。4.3、员工必须自觉严格遵守公司考勤和休假、请假及销假制度,按时上下班,仔细履行职责,不得无故迟到、早退或缺勤。4.4、 公司考勤登记一事同仁,实行全员打卡或由考勤员记录上下班时间。考勤的内容包括:被考勤人,上下班时间,休假,请假、出差。4.5、被考勤人员必须自己打卡或签到,不得请人代替。4.6、员工外出开会、办事或因公出差、事假、休假、因病请假等,应事先向分管领导报告审批,并由分管领导在考勤表上注明事由,审批报告原件由综合部统一保管(是判定请假内容的唯一凭据)。4.7、综合部应加强考勤管理,每月定期汇总、每周公布考勤结果。考勤的管理由综合部经理负责。5、工作时间5.1、行政工作作息时间:上午:8:30-12:00;下午:13:30-17:30。5.2、车间工作作息时间:(白班)上午:8:15-12:00 ;下午:12:30-22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑17:30。(中班)17:30-次日1:00。(夜班)12:00-次日8:005.3、每周星期一至星期五为工作日6、假期类别和期限6.1、病假:员工因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,能够请病假。但必须先办理请假手续,放可生效。6.2、事假:员工因本人或家庭有紧急事务需要处理的,能够请事假。但必须先办理手续。6.3、婚假:员工本人结婚,能够请婚假,假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的,为晚婚。双方晚婚的,除国家规定的三天婚假外,增加为奖励假七天。6.5、生育假:应持有政府计划生育部门核准的<准生证>(以下均不适用非婚生育及非计划生育)6.5.1、婚前检查假:员工...
