下载后可任意编辑公司考勤及休假管理制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑考勤及休假管理制度第一章 工作制度一、 工作时间 五月一日起 上午 8:00—12:00 下午 14:00—17:30 十月一日起 上午 8:30—12:00 下午 13:30—17:30二、 打卡制度1、公司实行上、下班打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间, 自觉按时打卡,不得迟到、早退。2、打卡次数:一日四次,上午、下午上下班各一次。 三、 免打卡人员1、因工作性质,无法按时打卡的人员(如市场人员、工程人员),由各部门经理提出免打卡人员名单,经公司经理批准,报人力资源部备案后,可实行免打卡。2、免打卡人员仍须报考勤报表,请假及其它登记手续仍执行考勤管 理制度。第二章 各种假期规定一、 病假1、员工看病须填写”员工请假申请单”,经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天如无指定医院病休条,则超过部分按事假处理,且半天以内的看病请假每月不超过两次,超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。2、病假休息需持指定医院”疾病休假证明书”向部门经理请假,经 部门经理批准,到本部门考勤员处办理登记后方可休假。若因22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑急 病(需有医院急诊证明)来不及请假的,可委托她人或电话请假, 事后补交医院证明书。二、 事假1、职工因个人事务请假,按事假处理。请事假需事先填写请假申请, 经部门经理批准,到本部门考勤员处办理请假登记后方可休假。2、特别情况(本人或家人重病住院)来不及事先请假的,事后必须 及时补办请假手续,否则按旷工处理。假满后应及时到部门考勤 员处销假。未销假又未为办手续的,按旷工处理。三、 婚、丧假1、员工结婚可请婚假,一般婚假为三天,符合晚婚(男２５周岁, 女２３周岁)条件的婚假为七天。婚假必须在结婚年度内安排使 用,可与休假或事假合并使用。 2、员工亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡,可请丧假 三天,另给适当路程假。丧假应在丧亡之日左右一个月内使用。 3、员工请婚、丧假,能够按常规先办理请假手续,然后在销假时凭 结婚证明或死亡证明予以确认,凡无证明者一律按事假处理。四、 产假1、在华为公司工作满两年以后怀孕、生育的女职工享受以下待遇:l 产假为九十天。根据医院证明,难产或剖腹产的,增加产假十32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑五天;多胞胎生育的,每一孩增加产假十五天。l 怀孕期间:每月给予一天孕期检查假。l 哺...
