下载后可任意编辑公司职员请假休假管理规定12024 年 5 月 29 日请假休假管理规定第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布),但因业 务 需 要 可 指 定 照 常 上 班 需 以 加 班 计 算 :(一)例假日1.元旦;2.春节;3.妇女节(限女性);4.劳动节;5.国庆节。(二)每星期日(三)其它经公司决定的休假日。( 四 ) 例 假 日 若 适 逢 星 期 日 , 其 隔 日 不 予 补 假 。 第二条 员工请假分下列七种:(一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以 7 天为限。(二)病假:因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证下载后可任意编辑明申请病假,每年积计以 30 天为限;住院者,以一年为限,两者合计不得超过一年。(三)婚假:1. 员 工 结 婚 可 请 婚 假 8 天 ( 包 括 例 假 日 ) 。 2. 子 女 结 婚 可 请 假2 天 ( 包 括 例 假 日 ) 。 3.兄弟姊妹结婚可请假1天。(四)产假:1.员工生育可请假 8 星期;小产 4 星期(均包括例假日)。晚婚假加11 个 月 , 办 理 独 生 子 女 手 续 再 加 3 个 月 。 2.配偶分娩可请假1天。(五)丧假:1. 父 母 配 偶 丧 亡 可 请 假 丧 假 8 天 ( 包 括 例 假 日 ) 。 2.祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 6 天(包括例假日)。3.其它直系亲属丧亡可请假1天。(六)公假:因兵役检查或军政各机关的调训,期间不满一个月者或应国家考试或担任各级代表出席会议期间在三天以内者,可请公假。32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑( 七 ) 特 别 假 : 依 其 服 务 年 资 , 可 分 别 给 予 特 别 假 。 第 三 条 前 条 各 款 假 期 内 的 薪 津 照 常 支 给 。 第 四 条 第 二 条 各 条 款 假 期 的 核 准 权 限 如 下 :(一)主管级以下人员,假期三天内由主管核准,三天以上由经理(主任)核准。(二)主管级人员,假期三天内由经理核准,三天以上由协理或副总经理核准。( 三 ) 经 理 级 人 员 由 协 理 以 上 主 管 核 准 。 第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者,以公假论,期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算,假期中薪资 照 给 。 过 期 仍 未 痊 愈 者 可 依 退 休 规 定 命 令 退 休 。...
