内保部门设计方案样本VIP专享

下载后可任意编辑 XX 公司内保部门设计方案( 草案) ( 04 月 06 日) 为了保证公司五年战略规划的顺利进行, 根据公司当前进展的需要, 经公司董事会设想, 拟成立格瑞林建材科技股份有限责任公司内保部。具体方案如下: 一、 指导思想紧密围绕公司五年战略规划的实施, 以维护公司安全和稳定为中心, 全面开展公司内部保卫工作, 为公司正常生产经营保驾护航。 二、 主要工作职责 1、 维护公司工作环境的安全, 确保正常生产经营秩序的稳定。 2、 保卫主要领导及相关人员的人身安全。3、 制止在公司范围内的各种不良行为, 以免对公司财产和员工人身安全造成危害。 三、 组织结构和人员安排1．组织结构图示说明: 1.1 内保部门隶属总经理办公室领导, 执行总经理办公室下达的工作任务。1.2 内保部在法律顾问指导下依法合理处理相关事务。2．人员安排2.1 人数: 6 人( 公司 2 名, 招聘 4 名) , 不含厂区保卫。总经理办公室内保部门法律顾问下载后可任意编辑2.2 人员技能: 能熟练掌握汽车驾驶、 武术、 电脑技能, 并具备较强的协调沟通能力。2.3 人员素养: 吃苦耐劳, 勇敢坚韧, 严格执行纪律, 严守保密制度。四、 人员日常工作职责1.日常工作1.1 内保制度和措施的建立和完善。1.1.1 建立和完善内保值班制度和近身保卫制度。1.1.2 内部安防设施的建设和维护。1.1.3 内保人员的法律教育和行为法律规范管理。1.2 协助公司有关部门宣传安防知识。1.2.1 协助有关部门做好公司的人防、 物防、 机防、 技防的普及宣传工作。1.3 维护单位内部的治安秩序。1.3.1 制止发生在本单位的治安违法行为。1.3.2 对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、 涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警, 并实行措施保护现场, 配合公安机关的侦查、 处理工作。 1.4 格斗技能和队形的训练。1.4.1 散打、 体能、 擒拿。1.4.2 队形队列训练。( 备注: 每周完成 2—4 次身体素养的训练。) 2.内保司机的工作3.1 严格遵守公司规章制度, 坚守工作岗位, 听从指挥, 服从调度; 3.2 加强政治理论学习, 提高思想觉悟和自身素养, 说话文明, 举止温柔, 热情待人; 3.3 认真钻研业务知识, 熟悉驾驶车辆的性能, 不断提高驾驶、 维修技术水平; 下载后可任意编辑3.4 遵守交通规则, 安全行驶, 严防车辆事故发生; 3.5 日常维护车辆: 做到勤洗勤检保持车辆内外洁净洁净, 按时做保养, 出现故障时及时维修。开车前...