下载后可任意编辑农村有用人才调研报告根据市农业局的要求, 我们对全镇农村有用人才进行了仔细的调研, 对全镇 49 个行政村的农村有用人才进行了全面普查和重点调查。现将调研结果汇报如下: 总人口 万人, 农村劳动力 万个。土地面积 平方公里, 耕地面积 万亩, 山场面积达 平方公里。一、 农村有用人才队伍的基本现状 经过本次普查, 农村有用人才队伍的基本现状是: １、 农村有用人才总量 。全镇现有各类农村有用人才 名, 占全镇农村人口的 , 平均每个行政村 个。 ２、 农村有用人才结构。一是从业结构: 农村有用人才队伍中, 生产能手比例最大, 共有 名, 占总量的 %, 其中养殖能手 名、 种植能手 名、 加工能手 名, 分别占生产能手的 ; 农民经纪人和农民专业合作经济组织带头人共 名, 占总量的 ; 具有农民职称的技能型带动人才 名,占总量的 。二是年龄结构: 以 35 周岁以上最多约占总量的 66.6％; 三是性别结构: 农村有用人才中女性占的比例较少, 共有女性人才 320 名, 占总量的 9.8％; 女性人才中以家庭养殖和种植能手为主。3、 农村有用人才布局。经济基础较好、 交通条件便利的乡村, 有用人才比例较高, 而相对于较偏僻的村庄, 有用人才较少, 多以养殖、 种植为主。 ４、 农村有用人才成才渠道。农村有用人才中, 高学历人才较少, 有用人才主要经过家庭传授、 自学成才为主, 而具备专业职称的极少数人多以自学成才和机构辅道为主。下载后可任意编辑二、 农村有用人才队伍建设的主要做法 当前我镇在农村有用人才培育、 激励、 投入等方面已基本形成党委政府主导, 农业、 科技等有关部门根据各自职能, 发挥各自优势, 各部门齐抓共管的工作格局, 农村有用人才日渐壮大。我们实行的主要措施是: 1、 领导重视加强舆论宣传。营造成才氛围 。我镇十分重视农村有用人才在农业和农村经济建设中的作用, 经过树立典型、 邀请农业专家进村入户指导农民进行农业生产, 多种途径加强对农村有用知识的宣传, 营造农村有用人才成长和成才的良好氛围。一是利用发放明白纸、 宣传栏、 广播等各种形式宣传农村有用人才建设的重要意义, 使农民认识到农村有用人才对农村进展的重要性, 在农村也能够制造属于自己的事业。二是充分发挥典型的示范作用, 经过宣传种植、 养殖能手的典型事例, 推举其成功经验, 并引导其发挥模范带头作用, 带领其它村民一起致福, 并借以激发农...
