下载后可任意编辑冠东车灯公司供应部仓库主管职位说明书12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称:仓库主管所属部门: 供应部拟定人签名:上级部门主管审批:所属职类职种:市场类 营销支持职种直接上级:供应部部长 定员人数:1 人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据部门职责要求,负责本部门仓库的日常管理工作。三、工作关系(内部)搬运工 ( 4 人 )工作关系(外部):/工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:17该职位直接下属人数: 9 间接下属人数:/下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其它指标:/供应部部长(该职位名称)仓库主管兼仓库管理员(同僚职位名称)直接下属职位名称及人数仓库管理员 ( 4 人 )(上级职位名称)外 协 管 理 员采购员 下载后可任意编辑四、主要应负责任:依据请描述该职位 4-8 相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门职责及相关规定,负责仓库管理员的日常管理;有效性2根据仓库管理规定,检查监督账、卡、物一致情况检查记录3根据生产计划,及时安排将产品配送至生产现场;及时性,差错率4根据 6s 要求,负责仓库现场的管理;6s 检查记录5负责修订相应的仓库规章制度并上报可操作性67五、任职要求: 学历及专业最低学历所学专业中专财会或物流管理所需培训培训科目培训时间ERP 软件培训10 学时所需经验相关工作经验 2 年以上、具有一定的管理基础;专业技能掌握会计基本知识、物流管理知识、通用技能计算机、良好的沟通能力体能要求身体健康工作要求:工作时间工作条件工作量常常加班电脑饱和六、工作依据: (主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑52024 年 5 月 29 日
