下载后可任意编辑冠东车灯公司模具部部长职位说明书12024 年 6 月 23 日冠东车灯公司模具部部长职位说明书一、 基本信息: 职位名称: 模具部部长所属部门: 模具部拟定人签名: 陶永上级部门主管审批: 所属职类职种: 管理类 管理与执行职种直接上级: 研发副总定员人数: 1 人审核人签字: 生效日期: 二、 职位目的: 根据客户要求组织相关人员完成模具开发( 包括模具设计、 模具制造、 模具试模、 模具移交) 及检具开发( 包括检具设计、 检具制造、 检具移交) 。三、 工作关系( 内部) 工作关系( 外部) : 客户、 供应商工作关系( 职位范围) : ( 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。) 所在部门总人数: 50-100该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /下属员工的种类: /直接控制的预算额: / 其它指标: 研发副总( 该职位名称) 部长( 同僚职位名称) 直接下属职位名称和人数模具制造主管 ( 1 人 ) ( 上级职位名称) 部门经理模具设计主管 ( 1 人 ) 模具品管 ( 1 人 ) 下载后可任意编辑四、 主要应负责任: 请描述该职位 4-8 相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标。业绩2制订新模具的开发计划/老模具的改进计划, 并监督实施。开发质量、 开发进度3组织设计本部门激励制度与管理规定。员工工作积极性、 制度化建设情况4对部门内重大事故的调查处理, 并制订有效防范措施。5组织模具开发过程中的技术革新、 技术沟通、 技术协作、 技术攻关和技术咨询等活动技术领先性6指导、 监督和检查下属是否按规定的职责和程序工作; 并作定期评定。体系运行情况7主持模具验证、 模具移交会议。效果、 及时性8部门内、 外工作的协调与沟通。9其它责任五、 任职要求: 学历及专业最低学历所学专业大学专科以上模具设计及管理类相关专业所需培训培训科目培训时间项目管理5 天～8 天所需经验熟悉模具开发流程, 三年以上模具部管理经验专业技能熟悉 ISO9000、 QS9000、 VDA6.1 等质量管理体系, 熟悉模具项目管理、 时间管理、 成本管理、 沟通管理、 ...
