下载后可任意编辑自考劳动关系与劳动法简答题汇总 06089下载后可任意编辑四。 简述1。 简述中国劳动关系的具体含义（1）。是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。（2）。特定内涵，劳动关系意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的、履行劳动义务的、有组织的、岗位相对固定的集体劳动。主要包括：（1）从主体上看，它是以职工身份所从事的劳动。（2）从目的上看，它是作为一种谋生手段的职业劳动。（3）从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动。（4）从形式上看，它是用人单位内部有组织的集体劳动。2。作为劳动法调整对象的劳动关系有哪些特征？（1）这种关系与劳动有直接的关系，劳动是这种关系的内容。（2）劳动关系的当事人，一方是公民，另一方是用人单位，（3）劳动关系的一方------公民，要参加到另一方有关单位中，成为这一单位的成员，执行下载后可任意编辑一定种类的工作，而且遵守有关单位的各项规章制度。（4）这种关系的发生、变更和终止，当事人双方在劳动过程中的权利。义务以及劳动条件，均应依法处理。（5）即使是国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员建立了劳动关系，可是国家法律、法规对调整其关系另有特别规定的，则不属于劳动法调整的范畴。3。与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些？（1）处理劳动争议而发生的关系。（2）执行社会保险方面的关系。（3）监督劳动法律、法规的执行方面的关系。（4）工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系。(5)劳动管理方面发生的关系。4。什么是国际劳动立法？（1）是指由国际劳工组织召开的国际劳工大会所经过的国际劳工公约和建议书。5。 国际劳动立法有什么作用，有哪些不足之处？（1）对各国劳动立法的制定、完善有重要的促下载后可任意编辑进作用国际劳工组织所制定的公约和建议书，对世界各国劳动的进展起着重要的促进作用。（2）有利于劳动力的国际流动，随着国际交往的进展，劳动力的国际流动将越来越频繁。（3）对改进各国工人的劳动状况和保障各国人民的民主权利产生一定的影响，近几十年来。各国劳动条件和生活条件的改进，虽然主要是各国经济进展和工人运动的结果，但国际劳动立法也起了一定的作用。6。《劳动法》的立法指导思想（1）充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护。宪法是中国的根本法，宪法对劳动问题及劳动者的权利义务做出了一系列规定，而这些规定多为原则性的要求，必须有具体的法律给予保障，才能...
