关于延边州2011年经济体制改革情况的报告2011年是“十二五”规划开局之年,一年来,我州经济体制改革工作紧紧围绕国家和省提出的各项改革目标任务,继续深化重点领域和关键环节改革,增强国有企业实力,促进非公经济发展,创新行政管理,加大财政、社会保障等配套改革,着力解决影响和制约我州经济社会发展的突出问题
一、2011年全州各项改革取得新突破(一)国有企业改革稳步推进1
积极推进州直重点企业资产重组
推进原吉林亚松公司改制重组,完成了30748万元的金融债权回购,并将公司资产转让给山东晨鸣集团,实现了产权明晰
较好地完成了国有企业职工退休参保及经济补偿
实施并轨试点企业距法定退休年龄不足五年的职工参加医疗保险,共审核州直17户企业,参保职工380人,争取上级补助资金190万元
基本完成了国有企业“五七”家属工参加基本养老保险
妥善解决了改制后部分企业退休未领取经济补偿金人员享受取暖费问题
完成了对庙岭水泥厂等860名国有企业职工身份置换,发放经济补偿金2300万元
继续推进林业企业改革
深入探索森林经营管理体制和机制改革,将国有重点林区144个林场规划为51个中心林场
实施林场财政体制改革试点,组建了和龙林业局试点财务核算中心,取消了林场财务,变二级核算为一级核算
根据国家林业局新一轮“天保工程”方案的要求,推进森林管护机制改革
延边林业集团公司所属企业改制已经达到155户,改制涉及国有净资产7亿多元,有7431名职工与林业企业解除了劳动关系
剥离社会职能,向地方成建制移交29所中小学、5582名教职工
延边林业集团公司组织操作黄泥河林业局技工学校和敦化林业局森泰木业两户企业的改制工作,改制涉及国有净资产320万元
(二)非公有制经济发展获得新动力民营经济得到快速发展
出台了《州人民政府关于鼓励和支持企业上市的指导意见》
积极推动汪清龙腾能源和珲春派高药业的股份制改造,