外贸绩效晋升管理机制修改VIP专享

深圳市比安达电子有限公司 SHENZHEN BIYOND ELECTRINOCIS CO.,LTDBIYOND ELECTRINOCIS 外贸部内部文件 )(受控) 外贸部（外贸部）外贸部） 管 理 晋 升 机 制 文 件 制定： 曾逸霞 审核： 批准：黄永銮 实施日期：2013 年 4 月 1 日 第 1共 8页 深圳市比安达电子有限公司 SHENZHEN BIYOND ELECTRINOCIS CO.,LTDBIYOND ELECTRINOCIS 外贸部内部文件 )(受控) 第一章外贸部基本规章制度 为加强公司的规范化管理，完善工作制度，提高部门工作效率，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公 司章程的规定，特制订如下本公司外贸部门管理规章。 1、外贸部管理制度大纲 1.1 外贸部门全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 1.2 外贸部欣赏有冲劲，有自学精神的积极分子，欢迎大家为团队业绩，提出合理化建议。 1.3 外贸部基本宗旨：什么都可以挑战，部门规章制度不可以挑战；什么都可以商量，执行力没有商量。 2、外贸部考勤制度 2.1 外贸部员工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理 业务前，须填写人员去向表，并告知总经理。 2.2 周一至周六为工作日，周日为休息日。工作时间为：09：00-12：00； 13：30-18：30两个时段。 2.3 严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报主管批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷班处理。事情紧急 的需电话联系，说明情况，主管批准，事毕回公司补写请假条。 2.4 外贸部上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷班半天论处。提前 30分 钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷班半天论处。迟到早退每次罚款5元；旷班半天扣发半天基本工资， 累犯者每次迟到处罚20元。罚款当天交清，当部门经费使用。乐捐金直接交予各自直接上司，再由直接上司登记贡 献人员，月底一次累计交予出纳； 2.5 工作时间禁止上网淘宝、聊天、玩游戏、听音乐等做与工作无关的事情。上班时应尽量避免接 或者打私人电话， 严禁打电话聊天；应避免、减少使用各类无关紧要的查询、声讯电话；严禁私自拆、装公司内的各类通讯设备。 如 有违反者每次罚款10元；累犯者处罚20元。罚款当天交清，当公司经费使用。 2.6 外贸部人员离职必须提前一个月向上级提出，经公司同意后填写离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关 离、退职依照合同或有关法律...