物业秩序部奖罚条例奖励部分1、 能及时发现不安全因素，并采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，有效地减少公司的损失和避免事故的发生
2、 在抓获违法犯罪分子的过程中，能机智勇敢不怕流血牺牲、表现突出，视罪犯的犯罪性质给予奖励
3、 在遇到火灾时，能及时通知有关部门，果断采取有效措施控制火势，并积极帮助群众作好人员疏散和物品转移工作
4、 在遇到抢劫、打架等突发事件中，能挺身而出，并及时报告，沉着、果断、加以有效的控制和处理，尽量减少损害和危害的
5、 在工作中任劳任怨，不计个人得失， 以大局为重， 克已奉公， 尽职尽责表现突出的
6、 为客人提供细致周到的服务，多次受到客人和宾客赞誉表扬的
7、 尊重领导、团结同志、敢于同坏人坏事和不良之风作坚决斗争的
8、 拾金不昧者
9、 为公司争取到荣誉的
10、评为公司先进等奖项的
秩序队设立好人好事登记本，由文员负责记录本队好人好事，便于资历；设立优秀秩序员评比方法，每月10 日由各班按10%的比例将优秀秩序员上报办公室，半年总评一次，总评出的优秀秩序员将予以资历
设立优秀领班评选办法，每半年评比一次，年终总评一次，总评出的优秀领班将予以资历
处罚部分实施纪律处分的目的在于严明纪律，保障公司各项工作的顺利开展，各级秩序人员要以身作则， 自觉维护条例的严肃性
没有铁一样的纪律，就没有一流的服务水平
处分应当遵守惩前毖后，治病救人的原则
一、轻微犯过本部员工如有下列过失，初犯者给予口头警告，三次者必须在罚款单上签认扣5 分，重犯可立即辞退
1、 当值时、仪容仪表不整；2、 工作散漫，粗心大意；3、 在公共场合污言秽语；4、 使用公务电话干私人事务；5、 随地吐痰或乱丢弃废物；6、 不正确使用设备用具或违反安全守则；7、 工作时间不佩带员工证；8、 无故迟到或早退在5 分钟之内的；9、 工作时间内做私人事情，情节较轻或未经批准私自接待
