特区高职院校应届毕业生就业观探析[ 作者 ] ：刘玉华（英语系04 级外事英语班）陈志乐（东语系04 级商务日语班）马锐（英语系05 级商务英语4 班） [ 指导老师 ] ：杨卓林、李志德、蒋立[ 摘要] ：运用问卷调查表对特区某高职院校外语专业应届毕业生就业观进行调查研究，结果表明：能否发挥个人特长和施展特长、薪酬福利、单位的发展前景、单位的地理位置、专业是否对口、个人的培训、进修机会等成为大学毕业生择业时首要考虑的因素； 而父母的期望、 生活环境、 社会舆论对职业评价的影响以及自身的爱好和专长则成为影响大学毕业生职业理想的主要因素。[ 关键词 ] ：高职院校；应届毕业生；就业观一、问题的提出在大学毕业后，大学生们将要面临一系列关于就业的问题，如专业与工作是否对口、对薪酬待遇要求过高、对求职有着“高不成低不就”的心态、对找工作抱着心存侥幸的态度、 对求职所需的各种准备是否准备妥当等等，但由于是刚刚毕业的缘故， 对找工作还不具备一定的适应能力。另外，心态是否摆正和各种来自家庭、朋友、社会等的压力都严重影响着他们择业的正确性和择业效率的高低。本研究主要以特区某高职院校外语专业应届毕业生为研究对象，探讨其对就业的认识以及各种影响他们择业的因素。二、对象和方法1、对象本研究的调查对象是特区某高职院校外语专业应届毕业生，调查采用随机抽样，共发放问卷 350份，回收有效问卷 334份。被调查者中男生 50名，占 15%，女生 284名，占85%；其中父母职业是干部的占 10。2%、是工人的占 30。5%、是个体经营的占 27。8%、是农民的占 1。5%、是其他的占 29。9%。在这些毕业生中，想一毕业就就业的占68。9%，想出国留学的占 12。0%，想专升本的占 14。1%，想要自主创业的占 5。1%。图1：被调查学生的毕业意向2、方法本研究采用《应届毕业生就业观问卷调查表》进行调查，问卷涉及的问题主要分为三大类，分别是：大学生毕业就业首要考虑的因素（A类）、大学生毕业就业的准备（ B类）、大学生毕业就业的影响因素（ C类）。调查采用结构性半封闭自填式问卷的方式进行。对构成大学生毕业就业问题的50项事件中，先考察学生是否想要或有进行求职，然后再考虑其是否认真准备相关的求职准备的需要，最后再考虑福利的问题。本调查全部数据统计分析采用社会科学软件包SPSS10。0版本进行。三、 结果分析1、毕业生就业时首先考虑的因素被调查学生中，就业时首先考虑因素分别是：...
