下载后可任意编辑文件: 五大连池苏打矿泉饮品有限责任公司岗位职责汇编 编制: 徐志龙 审核: 邢丽威 批准: 李志铭 10 月 10 日发布/实施1
0 综合部职能a
负责管理评审的具体公司工作, 收集、 提供、 保存管理评审文件资料; b
负责人力资源管理, 合理利用人力资源, 根据本公司进展需求, 负责制定人力资源规划或计划; c
负责编制年度员工培训计划, 公司实施员工(包括特别工种、 特殊工序)培训、 考核、 发证工作, 保存各种培训档案; 公司各部门制定各类人员的职责
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宣传贯彻公司的质量方针、 法规, 并负责公司质量管理体系文件的编制、 修改及实施; e
贯彻岗位责任制, 对各职能部门和人员质量职责的落实情况进行监督检查; f
负责文件资料和记录的管理, 公司定期对文件执行情况的检查, 并负责质量体系文件的发放及回收及对作废文件的处理; g
负责质量信息、 数据的收集、 汇总、 分析、 传递, 以及统计技术的应用和管理, 针对质量管理体系和各过程, 制定纠正和预防措施
1 主管的岗位职责a
司行政管理制度的拟定、 调整、 修改、 执行和监督; b
人事行政工作目标规划、 编制人事行政支出预算, 有效进行成本控制; c
司人力资源的招聘、 任用、 调动、 升迁、 辞退等事务, 负责员工的培训与开发管理; d
完善的员工考勤、 绩效评价体系并定期开展员工绩效考核工作; e
司员工手册, 建立员工日常行为管理法律规范; f
公司印鉴、 档案资料、 信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作; g
能部门的沟通及相关证照、 手续的办理; h
的组织、 记录及记录归档工作; i
统计、 报表、 分析等人事管理工作; j
对外宣传、 公关、 接待、 客人来访登记、 迎送等招待工作; k
车辆调动、 办公环境、 食堂、 宿舍等后勤管理工作; l
