国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书

下载后可任意编辑国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书1下载后可任意编辑财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书3财务部支出出纳岗位目标1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类财务部支出出纳考核指标表一．季度考核 KPI 指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源1月支款准确率(根据凭证支款的准确率)30%无错支款情况发生 100%准确2凭证准确率(凭证本身手续完整性)30%凭证手续的完整性,错误率不超过 0.5%3现金/银行 存款登记准确率30%无记错账情况,单笔记帐错误率不超过每月 0.1%4服务意识10%由报销/支款人员衡定5下载后可任意编辑4二．支出出纳半年评价能力和态度指标核心能力1准确性2效率3责任管理4团队合作5主动性参考能力12345678态度1做事效率是否高2是否仔细完成任务3出勤率的高低4是否及时正确向上级汇报工作5是否虚心好学, 要求上进678